Aξίες προσωπικού

Οι αξίες που διέπουν τον κώδικα συμπεριφοράς που πρέπει να επιδεικνύει κάθε μέλος της πανεπιστημιακής κοινότητας στην καθημερινή διεκπεραίωση των εργασιών του, σχετίζονται με τις αρχές της χρηστής διοίκησης και της αποτελεσματικής εταιρικής διακυβέρνησης.

Οι βασικές αξίες που απαρτίζουν τον επαγγελματικό κώδικα του Πανεπιστημίου είναι οι εξής:

  • Υπευθυνότητα ως προς την επιδίωξη συνεχούς βελτίωσης της απόδοσης για παροχή βέλτιστων λύσεων και υπηρεσιών ποιότητας, αλλά και επίδειξη επαγγελματισμού και ανάληψη ευθύνης των πράξεων.
  • Συνέπεια στην αποτελεσματική εκτέλεση καθηκόντων και αξιολόγηση του αποτελέσματος, στην εφαρμογή νομοθεσίας, κανόνων, εσωτερικών διαδικασιών και την τήρηση χρονοδιαγραμμάτων.
  • Διαφάνεια για καλλιέργεια εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας εντός και εκτός Πανεπιστημιακής κοινότητας, εγκυρότητα στην επικοινωνία, παροχή σαφών πληροφοριών και ακεραιότητα.
  • Πάθος/Ενθουσιασμός και εργασία με ζήλο και ενεργή συμμετοχή στα δρώμενα του Πανεπιστημίου, με παράθεση εισηγήσεων για βελτίωση και προαγωγή της καινοτομίας και προαγωγής της ανάπτυξης τόσο σε προσωπικό όσο και σε πανεπιστημιακό επίπεδο.
  • Αξιοκρατία και διασφάλιση αμεροληψίας στις δραστηριότητες μας, αξιοπιστία, εντιμότητα και επιδίωξη δίκαιης και ίσης μεταχείρισης μεταξύ μας και με τους εξωτερικούς συνεργάτες.
  • Ηθική δηλαδή μέριμνα για το όφελος του Πανεπιστημίου και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου, εχεμύθεια σε θέματα του Πανεπιστημίου, φοιτητές  και εξωτερικούς συνεργάτες και καλλιέργεια άριστων σχέσεων με τους συναδέλφους και όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα.

Aξίες προσωπικού

Οι αξίες που διέπουν τον κώδικα συμπεριφοράς που πρέπει να επιδεικνύει κάθε μέλος της πανεπιστημιακής κοινότητας στην καθημερινή διεκπεραίωση των εργασιών του, σχετίζονται με τις αρχές της χρηστής διοίκησης και της αποτελεσματικής εταιρικής διακυβέρνησης.

Οι βασικές αξίες που απαρτίζουν τον επαγγελματικό κώδικα του Πανεπιστημίου είναι οι εξής:

  • Υπευθυνότητα ως προς την επιδίωξη συνεχούς βελτίωσης της απόδοσης για παροχή βέλτιστων λύσεων και υπηρεσιών ποιότητας, αλλά και επίδειξη επαγγελματισμού και ανάληψη ευθύνης των πράξεων.
  • Συνέπεια στην αποτελεσματική εκτέλεση καθηκόντων και αξιολόγηση του αποτελέσματος, στην εφαρμογή νομοθεσίας, κανόνων, εσωτερικών διαδικασιών και την τήρηση χρονοδιαγραμμάτων.
  • Διαφάνεια για καλλιέργεια εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας εντός και εκτός Πανεπιστημιακής κοινότητας, εγκυρότητα στην επικοινωνία, παροχή σαφών πληροφοριών και ακεραιότητα.
  • Πάθος/Ενθουσιασμός και εργασία με ζήλο και ενεργή συμμετοχή στα δρώμενα του Πανεπιστημίου, με παράθεση εισηγήσεων για βελτίωση και προαγωγή της καινοτομίας και προαγωγής της ανάπτυξης τόσο σε προσωπικό όσο και σε πανεπιστημιακό επίπεδο.
  • Αξιοκρατία και διασφάλιση αμεροληψίας στις δραστηριότητες μας, αξιοπιστία, εντιμότητα και επιδίωξη δίκαιης και ίσης μεταχείρισης μεταξύ μας και με τους εξωτερικούς συνεργάτες.
  • Ηθική δηλαδή μέριμνα για το όφελος του Πανεπιστημίου και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου, εχεμύθεια σε θέματα του Πανεπιστημίου, φοιτητές  και εξωτερικούς συνεργάτες και καλλιέργεια άριστων σχέσεων με τους συναδέλφους και όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα.