Ο Δρ Γιώργος Κοκκινίδης είναι Επίκουρος Καθηγητής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) στο Τμήμα Διοίκησης, Επιχειρηματικότητας και Ψηφιακού Επιχειρείν. Κατέχει MSc στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Διδακτορικό από το Πανεπιστήμιο του Λέστερ και έχει εργαστεί σε διάφορα Πανεπιστήμια του Ηνωμένου Βασιλείου.

Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα επικεντρώνονται στον τομέα των Σπουδών Διοίκησης και Οργανωσιακής θεωρίας, αντλώντας έμπνευση από την κοινωνιολογία, τη φιλοσοφία, τη πολιτική θεωρία, και την ανθρωπιστική γεωγραφία. Ειδικεύεται σε εναλλακτικά μοντέλα οργάνωσης, αξιοποιώντας διεπιστημονικές μεθόδους ποιοτικής έρευνας.

Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εκτείνονται σε μια σειρά θεμάτων που σχετίζονται με τη ΔΑΔ και τη διοίκηση, όπως η οργάνωση του χώρου, η ευημερία των εργαζομένων, τα συναισθήματα και οι στάσεις των εργαζομένων απέναντι στην εργασία. Τα τελευταία χρόνια, έχει συμμετάσχει σε σημαντικά χρηματοδοτούμενα έργα που σχετίζονται με την εκπαίδευση στην κοινωνική οικονομία (Ευρωπαϊκή Επιτροπή) και την υγεία (UKRI-AHRC). Έχει δημοσιεύσει ευρέως σε μερικά από τα κορυφαία περιοδικά στον τομέα του και οι περισσότερες από τις πρόσφατες δημοσιεύσεις και εργασίες του σε εξέλιξη βασίζονται σε συνεργασίες με οργανισμούς του τρίτου τομέα της οικονομίας.

Είναι επίσης Fellow της Ακαδημία Ανώτερης Εκπαίδευσης (Higher Education Academy) του Η.Β.  και η εμπειρία του στη διδασκαλία και την επίβλεψη καλύπτει μια σειρά τομέων που σχετίζονται με τη ΔΑΔ, τη διοίκηση, τις σπουδές οργάνωσης, τις σπουδές συνεταιρισμών και την κοινωνική επιχειρηματικότητα. Ενδιαφέρεται να επιβλέψει υποψήφιους διδάκτορες σε οποιοδήποτε από αυτά τα πεδία, και ιδιαίτερα σε θέματα που σχετίζονται με:

• Εναλλακτικές μορφές οργάνωσης
• Συνεταιρισμούς εργαζομένων
• Συλλογικά εγχειρήματα στο χώρο της υγείας και Κοινωνικά Ιατρεία
• Κοινωνικά κινήματα και πρωτοβουλίες αλληλεγγύης
• Την κοινωνική οργάνωση του χώρου και του χρόνου
• Συναισθήματα και στάσεις των εργαζομένων απέναντι στην εργασία
• Προγράμματα ευεξίας και ευημερίας