Με τρεις ακόμη διακρίσεις ολοκληρώνεται η χρονιά για το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου, το οποίο έχει πετύχει να διακριθεί στα Environmental Awards 2016 και HR Awards 2016, για τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζει ως πράσινο Πανεπιστήμιο σε θέματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης/Αειφορίας, αλλά και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Συγκεκριμένα το Τεχνολογικό, ως το μοναδικό πανεπιστήμιο, κατάφερε να ξεχωρίσει ανάμεσα σε δυναμικούς οργανισμούς και μεγάλης εμβέλειας εταιρείες, κερδίζοντας τις πιο κάτω διακρίσεις:
- Χρυσό Βραβείο στην Ενότητα Human Environment, στην ενότητα βράβευσης Sustainable Procurement, στην κατηγορία Sustainable Procurement. Το συγκεκριμένο βραβείο αφορά την εφαρμογή Πράσινων Δημοσίων Συμβάσεων.
- Αργυρό Βραβείο στην Ενότητα Organization & Process Innovation, στην ενότητα βράβευσης Environmental Leadership, στην κατηγορία Environmental Leadership. Το βραβείο αφορά την ολιστική προσπάθεια του Πανεπιστημίου για τη προστασία του Περιβάλλοντος και τη προετοιμασία των επόμενων γενεών για την Αειφορία. Πολύ μεγάλο ρόλο για την βράβευση αυτή έπαιξε ο μεγάλος αριθμός ερευνητικών προγραμμάτων του Πανεπιστημίου που σχετίζονται με την Αειφορία.
- Αργυρό Βραβείο στην Ενότητα Health & Well-being, στην κατηγορία βράβευσης Excellence in Employee Work-life Balance σχετικά με τις καλύτερες ανθρωποκεντρικές πρακτικές στον Τομέα Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού. Το βραβείο συγκεκριμένα αφορά το πρόγραμμα «Ημέρες Υγείας και Ευεξίας στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου 2016» το οποίο σε συνδυασμό με άλλες πρακτικές που εφαρμόζονται, προωθεί την εξισορρόπηση της προσωπικής και εργασιακής ζωής των εργαζομένων σε αυτό. Το πρόγραμμα που βραβεύθηκε, οργανώθηκε και υλοποιήθηκε από την εθελοντική ομάδα εργασίας μελών του προσωπικού, Work-Life Balance με το συντονισμό της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού του Πανεπιστημίου.
Η τελετή βράβευσης πραγματοποιήθηκε σε εορταστική ατμόσφαιρα στο Athenaeum InterContinental στην Αθήνα, όπου παρευρέθηκαν περισσότερα από 300 στελέχη επιχειρήσεων από όλους τους κλάδους, εκπρόσωποι Υπουργείων, Φορέων, Ινστιτούτων, Πανεπιστημίων καθώς και εκπρόσωποι Τύπου.
HR Awards
Τα HR Awards διοργανώθηκαν για δεύτερη φορά, από το περιοδικό HR Professional και τη Boussias Communications, με στόχο να αναδείξουν τις βέλτιστες πρωτοβουλίες, τις πρακτικές και τις πολιτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Συνολικά διακρίθηκαν 34 εταιρείες από ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικής δραστηριότητας και ΜΚΟ. Πιο συγκεκριμένα, το Χρυσό Βραβείο απέσπασαν οι εταιρείες: Nestlé Ελλάς, ΑΒ Βασιλόπουλος, Όμιλος Εταιρειών ΟΤΕ, Summit & Abbvie Hellas, Avis, Ελαΐς - Unilever Hellas, IRI, Public, Accenture, Global Shapers Athens Hub και Τράπεζα Πειραιώς. 
Ιδιαίτερη τιμή για τη διοργάνωση αποτέλεσε η live παρουσία του Προέδρου της Κριτικής Επιτροπής, Richard Boyatzis, ο οποίος στο χαιρετισμό του κατά την έναρξη της Τελετής Απονομής ανέφερε μεταξύ άλλων: «Σήμερα είναι μία σημαντική βραδιά, καθώς μέσω των HR Awards, δίνεται η ευκαιρία να αναδειχθεί η σημασία του σπουδαιότερου κεφαλαίου των επιχειρήσεων». Οι άνθρωποι αποτελούν αναμφισβήτητα την κινητήριο δύναμη των οργανισμών, όμως χωρίς την ενεργοποίησή τους, τη συνεχή ανάπτυξή τους και την απαραίτητη έμπνευση, οι εταιρείες δεν διαθέτουν απολύτως τίποτα», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο ίδιος. «Ο ενθουσιασμός που διέκρινα σε όλες τις υποψηφιότητες που υποβλήθηκαν και το υψηλό επίπεδο των έργων είναι ενδεικτικά της αξιόλογης δουλειάς που πραγματοποιείται από την ελληνική κοινότητα του HR. Απόψε, βρισκόμαστε εδώ για να αναδείξουμε τις εταιρείες και τους οργανισμούς εκείνες που επιτελούν εξαιρετικό έργο».
Μεγάλος Χορηγός των HR Awards 2016 ήταν η Epsilon HR και Υποστηρικτές η Aon και το careernet.gr. Τα βραβεία διεξήχθησαν με την υποστήριξη των ακόλουθων Φορέων, Ινστιτούτων και Πανεπιστημίων: Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), Ένωση Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης (ΕΝΙΔΕΑ), Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), ΣΕΒ ΙΒΕΠΕ, ALBA Graduate Business School at the American College of Greece, Ελληνικό Παράρτημα Employee Assistance Professionals Association (ΕΑΡ Int.), Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN.GR), Hellenic Coaching Association/EMCC Greece και International Coach Federation (ICF).
Κριτήρια
Η Επιτροπή εξέτασε τα αναλυτικά στοιχεία και την τεκμηρίωση που κατέθεσαν οι συμμετέχουσες εταιρείες και αποφάσισε με γνώμονα παραμέτρους όπως: η συμβολή της ενέργειας σε σχέση με τις επιχειρηματικές ανάγκες του οργανισμού, η συμβολή του προγράμματος σε σχέση με τις ανάγκες των εργαζομένων και τη βελτιστοποίηση της εργασιακής τους καθημερινότητας, o σχεδιασμός, η μεθοδολογία και ο τρόπος υλοποίησης του προγράμματος, η καινοτομία της ενέργειας καθώς και τα ποιοτικά και ποσοτικά αποτελέσματα της δράσης. Σημειώνεται ότι Χρυσό Βραβείο απονεμήθηκε σε όσες υποψηφιότητες έλαβαν μέσο όρο από 8.0 και πάνω και ήταν πρώτες στην κατηγορία τους.
Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε από έγκριτη Κριτική Επιτροπή στην οποία συμμετείχαν οι: Professor Richard Boyatzis, Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής, Καθηγητής Organizational Behavior, Psychology και Cognitive Science στο Case Western Reserve University και Καθηγητής στο Τμήμα People/Organizations του ESADE, Gilles Gambade, Πρόεδρος του Hellenic Coaching Association/EMCC Greece, Αναστασία Π. Rush Πρόεδρος του Ελληνικού Παραρτήματος του Διεθνούς Employee Assistance Professionals Association -EAPA Int., Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, Διευθυντής Αμοιβής της Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Μαρία Βακόλα, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Αντώνης Γκορτζής, Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN), Δρ. Διονύσης Διονυσίου, Επίκουρος Καθηγητής Οργάνωσης και Διοίκησης, Ακαδημαϊκός Διευθυντής MSc. in Strategic HRM από το ALBA Graduate Business School at The American College of Greece, Ολυμπία Καμινιώτη, Διευθύντρια Ανάλυσης Αγοράς Εργασίας και Εργασιακών Σχέσεων στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), Αλέξανδρος Κομίνης, Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), Κωνσταντίνος Κρεμαλής, Ομ. Καθηγητής Πανεπιστημίου Αθηνών & Δικηγόρος Αρείου Πάγου, Ειδικευμένος σε θέματα Εργατικού Δικαίου, Κοινωνικού Δικαίου, Ασφαλιστικού Δικαίου και Δικαίου της Υγείας, Μαρίκα Λάμπρου, Μέλος ΔΣ της Εταιρίας Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Νάνσυ Μαλλέρου, Πρόεδρος του International Coach Federation (ICF) Greek Chapter, Άννα Μαμαλάκη, Γραμματέας Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ και Θεόδωρος Τόλλης, Πρόεδρος της Ένωσης Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης (ΕΝΙΔΕΑ).
Εδώ φοιτούμε. Στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου, το Πανεπιστήμιο της καρδιάς μας!
Με τρεις ακόμη διακρίσεις ολοκληρώνεται η χρονιά για το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου, το οποίο έχει πετύχει να διακριθεί στα Environmental Awards 2016 και HR Awards 2016, για τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζει ως πράσινο Πανεπιστήμιο σε θέματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης/Αειφορίας, αλλά και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Συγκεκριμένα το Τεχνολογικό, ως το μοναδικό πανεπιστήμιο, κατάφερε να ξεχωρίσει ανάμεσα σε δυναμικούς οργανισμούς και μεγάλης εμβέλειας εταιρείες, κερδίζοντας τις πιο κάτω διακρίσεις:
- Χρυσό Βραβείο στην Ενότητα Human Environment, στην ενότητα βράβευσης Sustainable Procurement, στην κατηγορία Sustainable Procurement. Το συγκεκριμένο βραβείο αφορά την εφαρμογή Πράσινων Δημοσίων Συμβάσεων.
- Αργυρό Βραβείο στην Ενότητα Organization & Process Innovation, στην ενότητα βράβευσης Environmental Leadership, στην κατηγορία Environmental Leadership. Το βραβείο αφορά την ολιστική προσπάθεια του Πανεπιστημίου για τη προστασία του Περιβάλλοντος και τη προετοιμασία των επόμενων γενεών για την Αειφορία. Πολύ μεγάλο ρόλο για την βράβευση αυτή έπαιξε ο μεγάλος αριθμός ερευνητικών προγραμμάτων του Πανεπιστημίου που σχετίζονται με την Αειφορία.
- Αργυρό Βραβείο στην Ενότητα Health & Well-being, στην κατηγορία βράβευσης Excellence in Employee Work-life Balance σχετικά με τις καλύτερες ανθρωποκεντρικές πρακτικές στον Τομέα Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού. Το βραβείο συγκεκριμένα αφορά το πρόγραμμα «Ημέρες Υγείας και Ευεξίας στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου 2016» το οποίο σε συνδυασμό με άλλες πρακτικές που εφαρμόζονται, προωθεί την εξισορρόπηση της προσωπικής και εργασιακής ζωής των εργαζομένων σε αυτό. Το πρόγραμμα που βραβεύθηκε, οργανώθηκε και υλοποιήθηκε από την εθελοντική ομάδα εργασίας μελών του προσωπικού, Work-Life Balance με το συντονισμό της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού του Πανεπιστημίου.
Η τελετή βράβευσης πραγματοποιήθηκε σε εορταστική ατμόσφαιρα στο Athenaeum InterContinental στην Αθήνα, όπου παρευρέθηκαν περισσότερα από 300 στελέχη επιχειρήσεων από όλους τους κλάδους, εκπρόσωποι Υπουργείων, Φορέων, Ινστιτούτων, Πανεπιστημίων καθώς και εκπρόσωποι Τύπου.
HR Awards
Τα HR Awards διοργανώθηκαν για δεύτερη φορά, από το περιοδικό HR Professional και τη Boussias Communications, με στόχο να αναδείξουν τις βέλτιστες πρωτοβουλίες, τις πρακτικές και τις πολιτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Συνολικά διακρίθηκαν 34 εταιρείες από ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικής δραστηριότητας και ΜΚΟ. Πιο συγκεκριμένα, το Χρυσό Βραβείο απέσπασαν οι εταιρείες: Nestlé Ελλάς, ΑΒ Βασιλόπουλος, Όμιλος Εταιρειών ΟΤΕ, Summit & Abbvie Hellas, Avis, Ελαΐς - Unilever Hellas, IRI, Public, Accenture, Global Shapers Athens Hub και Τράπεζα Πειραιώς.
Ιδιαίτερη τιμή για τη διοργάνωση αποτέλεσε η live παρουσία του Προέδρου της Κριτικής Επιτροπής, Richard Boyatzis, ο οποίος στο χαιρετισμό του κατά την έναρξη της Τελετής Απονομής ανέφερε μεταξύ άλλων: «Σήμερα είναι μία σημαντική βραδιά, καθώς μέσω των HR Awards, δίνεται η ευκαιρία να αναδειχθεί η σημασία του σπουδαιότερου κεφαλαίου των επιχειρήσεων». Οι άνθρωποι αποτελούν αναμφισβήτητα την κινητήριο δύναμη των οργανισμών, όμως χωρίς την ενεργοποίησή τους, τη συνεχή ανάπτυξή τους και την απαραίτητη έμπνευση, οι εταιρείες δεν διαθέτουν απολύτως τίποτα», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο ίδιος. «Ο ενθουσιασμός που διέκρινα σε όλες τις υποψηφιότητες που υποβλήθηκαν και το υψηλό επίπεδο των έργων είναι ενδεικτικά της αξιόλογης δουλειάς που πραγματοποιείται από την ελληνική κοινότητα του HR. Απόψε, βρισκόμαστε εδώ για να αναδείξουμε τις εταιρείες και τους οργανισμούς εκείνες που επιτελούν εξαιρετικό έργο».
Μεγάλος Χορηγός των HR Awards 2016 ήταν η Epsilon HR και Υποστηρικτές η Aon και το careernet.gr. Τα βραβεία διεξήχθησαν με την υποστήριξη των ακόλουθων Φορέων, Ινστιτούτων και Πανεπιστημίων: Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), Ένωση Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης (ΕΝΙΔΕΑ), Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), ΣΕΒ ΙΒΕΠΕ, ALBA Graduate Business School at the American College of Greece, Ελληνικό Παράρτημα Employee Assistance Professionals Association (ΕΑΡ Int.), Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN.GR), Hellenic Coaching Association/EMCC Greece και International Coach Federation (ICF).
Κριτήρια
Η Επιτροπή εξέτασε τα αναλυτικά στοιχεία και την τεκμηρίωση που κατέθεσαν οι συμμετέχουσες εταιρείες και αποφάσισε με γνώμονα παραμέτρους όπως: η συμβολή της ενέργειας σε σχέση με τις επιχειρηματικές ανάγκες του οργανισμού, η συμβολή του προγράμματος σε σχέση με τις ανάγκες των εργαζομένων και τη βελτιστοποίηση της εργασιακής τους καθημερινότητας, o σχεδιασμός, η μεθοδολογία και ο τρόπος υλοποίησης του προγράμματος, η καινοτομία της ενέργειας καθώς και τα ποιοτικά και ποσοτικά αποτελέσματα της δράσης. Σημειώνεται ότι Χρυσό Βραβείο απονεμήθηκε σε όσες υποψηφιότητες έλαβαν μέσο όρο από 8.0 και πάνω και ήταν πρώτες στην κατηγορία τους.
Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε από έγκριτη Κριτική Επιτροπή στην οποία συμμετείχαν οι: Professor Richard Boyatzis, Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής, Καθηγητής Organizational Behavior, Psychology και Cognitive Science στο Case Western Reserve University και Καθηγητής στο Τμήμα People/Organizations του ESADE, Gilles Gambade, Πρόεδρος του Hellenic Coaching Association/EMCC Greece, Αναστασία Π. Rush Πρόεδρος του Ελληνικού Παραρτήματος του Διεθνούς Employee Assistance Professionals Association -EAPA Int., Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, Διευθυντής Αμοιβής της Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Μαρία Βακόλα, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Αντώνης Γκορτζής, Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN), Δρ. Διονύσης Διονυσίου, Επίκουρος Καθηγητής Οργάνωσης και Διοίκησης, Ακαδημαϊκός Διευθυντής MSc. in Strategic HRM από το ALBA Graduate Business School at The American College of Greece, Ολυμπία Καμινιώτη, Διευθύντρια Ανάλυσης Αγοράς Εργασίας και Εργασιακών Σχέσεων στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), Αλέξανδρος Κομίνης, Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), Κωνσταντίνος Κρεμαλής, Ομ. Καθηγητής Πανεπιστημίου Αθηνών & Δικηγόρος Αρείου Πάγου, Ειδικευμένος σε θέματα Εργατικού Δικαίου, Κοινωνικού Δικαίου, Ασφαλιστικού Δικαίου και Δικαίου της Υγείας, Μαρίκα Λάμπρου, Μέλος ΔΣ της Εταιρίας Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Νάνσυ Μαλλέρου, Πρόεδρος του International Coach Federation (ICF) Greek Chapter, Άννα Μαμαλάκη, Γραμματέας Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ και Θεόδωρος Τόλλης, Πρόεδρος της Ένωσης Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης (ΕΝΙΔΕΑ).
