ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ/ΤΙΔΩΝ

ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2**

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ/ΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑ/ΗΣ (ΒΟΗΘΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ Β) – R1**

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ/ΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑ/ΗΣ (ΒΟΗΘΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ Α) – R1**

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση δύο (2) θέσεων Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Μεταδιδακτορική/ός Ερευνήτρια/ης- R2**  /  Μεταπτυχιακή/ός  Συνεργάτιδα/ης (Βοηθός Ερευνήτρια/ης Α ή Β – R1** ) στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Γεωπληροφορικής για πλήρη ή μερική απασχόληση στο ερευνητικό πρόγραμμα «Energy, Hydrocarbons and Renewables - Infrastructure, Resources and Environment». Η νέα εργοδότηση εντάσσεσαι στο πλαίσιο περαιτέρω ανάπτυξης και λειτουργίας του Κέντρου Έρευνας EMERGE στο οποίο απασχολούνται ήδη Ερευνητικοί Συνεργάτες/τιδες.

**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)

Για θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών/τριών

1. Πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (επιπέδου μάστερ) και Διδακτορικό τίτλο σπουδών από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στο γνωστικό αντικείμενο της Πολιτικής Μηχανικής. Θα ληφθούν επίσης υπόψη υποψήφιοι/ες με σπουδές σε συναφή γνωστικά αντικείμενα, όπως Μηχανολογικής Μηχανικής, Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Πληροφορικής, Ναυπηγικής και Θαλάσσιας Μηχανικής, Διαχείρισης Δεδομένων, Ενέργειας, ή Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/Φυσικές Επιστήμες, με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
2. Οργανωτικές ικανότητες
3. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο

Για θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών/τιδων (Βοηθών Ερευνητών/τριών Α)

1. Πτυχίο και Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (επιπέδου μάστερ) από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στο γνωστικό αντικείμενο της Πολιτικής Μηχανικής. Θα ληφθούν επίσης υπόψη υποψήφιοι/ες με σπουδές σε συναφή γνωστικά αντικείμενα, όπως Μηχανολογικής Μηχανικής, Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Πληροφορικής, Ναυπηγικής και Θαλάσσιας Μηχανικής, Διαχείρισης Δεδομένων, Ενέργειας, ή Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/Φυσικές Επιστήμες, με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
2. Οργανωτικές ικανότητες
3. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο

Για Θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών/Συνεργάτιδων (Βοηθών Ερευνητών/τριών Β)

1. Πτυχίο από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στο γνωστικό αντικείμενο της Πολιτικής Μηχανικής. Θα ληφθούν επίσης υπόψη υποψήφιοι/ες με σπουδές σε συναφή γνωστικά αντικείμενα, όπως Μηχανολογικής Μηχανικής, Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Πληροφορικής, Ναυπηγικής και Θαλάσσιας Μηχανικής, Διαχείρισης Δεδομένων, Ενέργειας, ή Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/Φυσικές Επιστήμες, με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
2. Οργανωτικές ικανότητες
3. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας τόσο σε γραπτό όσο και σε προφορικό λόγο

Για όλες τις πιο πάνω θέσεις θα αποτελεί πλεονέκτημα:

1. Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα
2. Δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά ή/και σε διεθνή συνέδρια
3. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών ή/και στη βιομηχανία σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο
4. Εμπειρία στην εφαρμογή τεχνικών Μηχανικής Μάθησης (Machine Learning), ανάλυσης/επεξεργασίας δεδομένων και προγραμματισμού
5. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετική με ανάλυση μετρούμενων δεδομένων δομικής συμπεριφοράς υποδομών  ή δυναμικών συστημάτων ή χαρακτηριστικών περιβάλλοντος από αισθητήρες
6. Εμπειρία σε μεθόδους προληπτικής και προγνωστικής συντήρησης υποδομών και ανάλυση αξιοπιστίας, εμπειρία σε μοντελοποίηση και προσομοίωση θαλάσσιων υποδομών ή δυναμικών συστημάτων ή χαρακτηριστικών περιβάλλοντος σε πραγματικό χρόνο καθώς και σε θέματα μηχανικής μάθησης
7. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια καθώς και στην συγγραφή ερευνητικών προτάσεων για χρηματοδότηση

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές για μερική ή πλήρη απασχόληση καθορίζονται ως εξής, βάσει των σημερινών δεδομένων και της ισχύουσας νομοθεσίας.

• Θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών/τριών:

€1055,04-€2989,55

• Θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών/Συνεργάτιδων (Βοηθών Ερευνητών/τριών Α):

€731,51-€2136,29

• Θέσεις Μεταπτυχιακών Συνεργατών/Συνεργάτιδων (Βοηθών Ερευνητών/τριών Β):

€583,83-€1,748,76

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αφαιρούνται οι νόμιμες κρατήσεις εργοδοτούμενων στα διάφορα ταμεία του κράτους.

Το ύψος των απολαβών για τους/τις επιτυχόντες υποψηφίους/ιες θα καθοριστεί αναλόγως προσόντων και διαθεσιμότητας προϋπολογισμού και βάσει του καθεστώτος απασχόλησης (πλήρης ή μερική). Η εργοδότηση θα είναι για 12 μήνες (η έναρξη καθηκόντων αναμένεται να είναι τον Μάιο 2026) με ενδεχόμενη προοπτική ανανέωσης. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13ος μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής (με προτεινόμενη ημερομηνία τις 18 Μαΐου 2026).
2. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δύναται να ζητηθούν συστάσεις
5. Στοιχεία επικοινωνίας

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο: Αίτηση 2026ΚΩΔ5_ΕΣ_ΠΟΜΗΓΕ όχι αργότερα από την Παρασκευή, 17 Απριλίου 2026 (ώρα 23:59 GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με την Καθηγήτρια Τούλα Ονουφρίου στην ηλεκτρονική διεύθυνση t.onoufriou@cut.ac.cy.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy)  βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2*)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Μεταδιδακτορική/ός Ερευνήτρια/ης – R2*)  στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρηματικότητας και Ψηφιακού Επιχειρειν για μερική απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Ψηφιακός Μετασχηματισμός»

**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)

Οι υποψήφιες/οι για αυτή τη θέση θα πρέπει να κατέχουν:

1. Πτυχίο ή Μεταπτυχιακό από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο και Διδακτορικό τίτλο σπουδών από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Πληροφοριακών Συστημάτων/Διοίκηση Επιχειρήσεων)
2. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο.
3. Οργανωτικές ικανότητες
4. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα:

1. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια
2. Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/του υποψήφιας/ίου θα ανέρχονται στα €1559.79 σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται ο νόμιμες κρατήσεις που αφορούν στον/ην εργοδοτούμενο/η. Η εργοδότηση θα είναι για τρεις (3) μήνες, με προοπτική ανανέωσης.   Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δύναται να ζητηθούν συστάσεις
5. Στοιχεία επικοινωνίας

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο: Αίτηση 2026ΚΩΔ4_ΕΣ_ΔΕΨΕ όχι αργότερα από την Παρασκευή, 6 Μαρτίου 2026 (ώρα 23:59 GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με την Δρ. Αριάνα Πολυβίου στην ηλεκτρονική διεύθυνση ariana.polyviou@cut.ac.cy

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

EUt+ Coordination Centre

RESEARCH FELLOW POSITION (Postgraduate Associate / Assistant Researcher B or A R1**)

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications to fill one (1) Full-time Research Fellow position of Postgraduate Associate/ Assistant Researcher B or A R1* at the EUt+ Coordination Centre in the field of Mobility and International Relations.

** According to the European Framework for Research Careers

The EUt+ Coordination Center (eut.cut.ac.cy) of the Cyprus University of Technology (CUT) is seeking an Alliance Mobility Officer to support the International Mobility Office at CUT for the implementation of the Mobility and Internationalisation Work Packages of the European University of Technology (EUt+) Alliance (univ-tech.eu) and Erasmus Mobility at CUT.

The role is administrative and operational in nature, bridging Erasmus mobility management with EU-project support. It involves coordinating with partner institutions to deliver student and staff mobility experiences services. The position is funded through the EUt+ Accelerate Project and the Erasmus OS.

Key Responsibilities

• Support the day-to-day running of Erasmus+ mobility, helping students and staff with applications, paperwork, and practical questions throughout their mobility journey.
• Be a friendly first contact for incoming and outgoing participants, offering guidance and support before, during, and after mobility.
• Help organise Erasmus events and activities, such as info sessions, orientations, welcome events, and international days.
• Contribute to promotion and communication, including social media posts, website updates, newsletters, and student-facing content.
• Work closely with internal university services and academic departments to make sure mobility processes run smoothly and on time.

Required Qualifications

Applicants should demonstrate the following:

For the position of Post-Graduate Associate (Assistant Researcher A):

1. A Bachelor's and Master's degree from a recognized university in related fields
2. Strong organisational, coordination, and time-management skills, with the ability to plan, prioritise, and handle multiple activities at the same time.
3. Very good command of Greek and English, both written and spoken.
4. Ability to work in a structured, process-driven environment and manage several tasks in parallel.
5. Strong communication skills and a service-oriented approach when working with students, staff, and international partners.

For the position of Post-Graduate Associate (Assistant Researcher B):

• A Bachelor’s degree in a relevant field is required.
• Strong organisational, coordination, and time-management skills, with the ability to plan, prioritise, and handle multiple activities at the same time.
• Very good command of Greek and English, both written and spoken.
• Ability to work in a structured, process-driven environment and manage several tasks in parallel.
• Strong communication skills and a service-oriented approach when working with students, staff, and international partners.

The following will be considered as an advantage for both positions:

• Experience in implementation of research programs from national and/or European funds
• Mobility experience/International and professional mobility

Additional Experience & Skills

This role is designed to be supportive and developmental. The experience listed below may be useful for certain tasks but is not required to apply or to succeed in the position. Training and guidance will be provided where needed.

• Hands-on experience supporting the administrative management of Erasmus+ mobility actions, particularly KA131 and/or KA171, for students and/or staff.
• Familiarity with the Erasmus mobility lifecycle, including calls, selections, nominations, mobility documentation, grants, and follow-up processes.
• Experience or confidence working with Erasmus+ rules and procedures, including Programme Guide requirements and National Agency reporting.
• Experience working with multiple stakeholders in a structured organisational environment, including public bodies, organisations, institutions, or international partners.
• Confidence supporting mobility-related communication and promotion, such as information sessions, outreach activities, and Erasmus events.

What We Offer

• Hands-on role at the heart of Erasmus+ mobility and internationalisation, with real responsibility and daily interaction with students, staff, and international partners.
• Opportunities for travel, professional development, networking, and exposure to international practices in European cooperation.
• Active participation in Erasmus events, international activities, and outreach initiatives, contributing to institutional and European visibility.

The appointment will be for a period of twelve (12) months, with the prospect of renewal for an additional twenty-four (24) months. The monthly gross salary will range between €1748.76 (for Post-Graduate Associate/Assistant Researcher B) and €2136.33 (for Post-Graduate Associate/Assistant Researcher A), depending on experience and qualifications, in accordance with the legislation currently in effect. From this amount, employee contributions will be deducted, according to current legislation. It is noted that there is a provision for 13th salary (the cost of the 13th salary has been proportionally incorporated in the monthly remuneration).

Applicants are requested to submit the following:

1. A letter in which they express their interest and which clearly shows the date on which they can assume duties in case of selection
2. Complete Curriculum Vitae (CV)
3. Proof of their qualifications
4. The names and contact information of two people who are willing to provide references
5. Complete contact information

All the above must be combined in a single PDF document.

Applications must be submitted electronically at Application 2026CODE3_RF_EUT  no later than Friday 27 February 2026 (23:59 GMT+2), which is the deadline for the submission of the applications.

For further information, please visit the EUt Coordination Center webpage eut.cut.ac.cy or contact Professor Soteris Kalogirou at eut@cut.ac.cy.

Candidates who fulfil the requirements of the position may be invited for a personal interview by the Selection Committee. All candidates will be informed of the outcome of their application, once the procedure is completed. It is estimated that the procedure will be completed within 1 to 2 months from the deadline for the submission of applications

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages all genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.

• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

Information on the Equality Policies, as well as opportunities for Research/Mobility and Professional Development can be found at the following link:  DEVELOPMENT OPPORTUNITIES AND EQUALITY POLICIES

The OTM-R (Open - Transparent - Merit Recruitment Policy) for Researchers of the University can be found at: OTM-R

CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

EUt+ Coordination Centre

RESEARCH FELLOW POSITION (Postgraduate Associate/ Assistant Researcher  A – R1*) POSITION

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill one (1) Full-time Research Fellow position of Postgraduate Associate/ Assistant Researcher A (R1*) at the EUt+ Coordination Centre in the field of innovation and Entrepreneurship.

** According to the European Framework for Research Careers

The EUt+ Coordination Center (eut.cut.ac.cy) of the Cyprus University of Technology (CUT) is seeking an Innovation & Entrepreneurship Officer to support the implementation of Work Package 6 (Entrepreneurship & Innovation) of the European University of Technology (EUt+) Alliance (univ-tech.eu), where CUT acts as leader and coordinator.

The position focuses on the coordination and delivery of EUt+ entrepreneurship and innovation activities of the EUt+ Entrepreneurship School (eis-tech.eu), including administrative and operational support for its educational programmes, the Student Startup Lab, the EUt+ Incubation Programme, and related ecosystem-building initiatives.

The role is funded through the EUt+ Accelerate Project and involves close collaboration with EUt+ partner universities.

Key Responsibilities

• Support the coordination and day-to-day implementation of WP6 activities, including KPIs, milestones, deliverables, technical reports, and contributions to European Commission reviews and communication material.
• Support the operation of the EUt+ Entrepreneurship School, including administrative, organisational, and operational support for its activities and educational programmes.
• Organise and support innovation and entrepreneurship-related activities and events, including workshops, training sessions, and networking activities.
• Support and coordinate the EUt+ Incubation Programme (part of the Student Startup Lab), guiding student teams through the incubation process (training, selection, European feedback, and final competition).
• Support stakeholder engagement with industry, startups, public organisations, investors, and innovation actors, and represent CUT and EUt+ at national and international events.

Required Qualifications

Applicants should have:

• A Bachelor's and Master's degree from a recognized university in related fields
• Strong organisational, coordination, and time-management skills, with the ability to plan, prioritise, and deliver multiple activities.
• Demonstrated leadership and collaboration skills, with the ability to work effectively with academic, administrative, and external stakeholders.
• Very good knowledge of English (spoken and written)

The following will be considered as an advantage:

• PhD
• Experience in implementation of research programs from national and/or European funds
• Mobility experience/International and professional mobility

Additional Experience & Skills

This role is designed to be supportive and developmental. The experience listed below may be useful for certain tasks, but is not required to apply or to succeed in the position. Training and guidance will be provided where needed.

• Exposure to EU or internationally funded projects (e.g., Erasmus+, Horizon Europe).
• Interest in or involvement with entrepreneurship, innovation, incubation, or startup-related activities.
• Experience supporting project coordination, reporting, KPIs, or deliverables.
• Experience assisting with the organisation of events, workshops, bootcamps, or networking activities.
• Familiarity with working with multiple stakeholders, such as universities, industry, or public bodies.
• Interest in European higher education, innovation ecosystems, and university–industry collaboration.

What We Offer

• A key operational role within a flagship European University Alliance.
• High visibility and active involvement in EU-level entrepreneurship and innovation initiatives.
• Direct exposure to students, startups, industry partners, and policy actors across Europe.
• Opportunities for European travel, networking, and continuous professional development.

Τhe appointment will be for a period of twelve (12) months with the prospect of renewal for twelve (12) months. The monthly gross salary for the position will be €2136,33 based on the legislation currently in effect. From this amount, employee contributions will be deducted, according to current legislation. It is noted that there is a provision for 13th salary (the cost of the 13th salary has been proportionally incorporated in the monthly remuneration).

Applicants are requested to submit the following:

1. A letter in which they express their interest and which clearly shows the date on which they can assume duties in case of selection
2. Complete Curriculum Vitae (CV)
3. Proof of their qualifications
4. The names and contact information of two people who are willing to provide references
5. Complete contact information

All the above must be combined in a single PDF document.

Applications must be submitted electronically at Application 2026CODE2_RF_EUT no later than Friday 27 February 2026 (23:59 GMT+2), which is the deadline for the submission of the applications.

For further information, please visit the EUt Coordination Center webpage eut.cut.ac.cy or contact Professor Soteris Kalogirou at eut@cut.ac.cy.

Candidates who fulfil the requirements of the position may be invited for a personal interview by the Selection Committee. All candidates will be informed of the outcome of their application, once the procedure is completed. It is estimated that the procedure will be completed within 1 to 2 months from the deadline for the submission of applications

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages all genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.

• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

Information on the Equality Policies, as well as opportunities for Research/Mobility and Professional Development can be found at the following link:  DEVELOPMENT OPPORTUNITIES AND EQUALITY POLICIES

The OTM-R (Open - Transparent - Merit Recruitment Policy) for Researchers of the University can be found at: OTM-R

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση της θέσης Διευθυντή/τριας Ερευνητικής Μονάδας «Κοινωνικής Πληροφορικής», της Σχολής Επικοινωνίας και Μέσων Ενημέρωσης.

Ο στόχος της Ερευνητικής Μονάδας Κοινωνικής Πληροφορικής είναι να δημιουργήσει μία κοινότητα εξειδικευμένων επιστημόνων, με ισχυρή ερευνητική δράση στην Κοινωνική Πληροφορική και συναφείς τομείς, στους οποίους η χρήση των Τεχνολογιών της Πληροφορίας και της Επικοινωνίας (ΤΠΕ) μπορεί να αποτελέσει αρωγό ως προς την επίλυση κοινωνικών προκλήσεων. Αναμένεται ότι η Μονάδα θα δημιουργήσει μια κοινότητα ερευνητών/τριων που εργάζονται σε τεχνολογίες αιχμής στον τομέα της πληροφορικής, των κοινωνικών επιστημών, του περιβάλλοντος και άλλων τομών, παρέχοντας τη βάση επί της οποίας θα υλοποιηθεί η έρευνα που απαιτείται για να υποστηρίξει τις ερευνητικές και κοινωνικές προτεραιότητες που έχουν τεθεί σε τοπικό και ευρωπαϊκό επίπεδο.

Ο/η Διευθυντής/τρια Ερευνητικής Μονάδας διορίζεται από τη Σύγκλητο με βάση διαδικασία που καθορίζεται από σχετικούς κανόνες.

Η θητεία του/της Διευθυντή/τριας Ερευνητικής Μονάδας είναι τετραετής με δυνατότητα επανεκλογής.

Ο/η Διευθυντής/τρια της Ερευνητικής Μονάδας προεδρεύει του Ακαδημαϊκού Συμβουλίου, είναι μέλος του Συμβουλίου Ερευνητικής Μονάδας και είναι υπεύθυνος/η για την καθημερινή λειτουργία της Μονάδας.

Αίτηση για τη θέση του/της Διευθυντή/τριας Ερευνητικής Μονάδας μπορούν να υποβάλουν Καθηγητές/τριες ή Αναπληρωτές/τριες Καθηγητές/τριες του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (κατά προτίμηση Καθηγητές/τριες) με γνωστικό αντικείμενο ίδιο ή συναφές μ’ αυτό της Ερευνητικής Μονάδας.

Οι υποψήφιοι/ιες για τη θέση θα πρέπει να έχουν αποδεδειγμένη ικανότητα να οργανώσουν ερευνητικά προγράμματα, προσέλκυσης χρηματοδότησης από οργανισμούς χρηματοδότησης έρευνας, συντονισμού ερευνητικών προγραμμάτων καθώς και εκτενές δημοσιευμένο ερευνητικό έργο και διεθνή αναγνώριση σε γνωστικά αντικείμενα συναφή με αυτή της Μονάδας.

Σημειώνεται ότι, η θέση του/της Διευθυντή/τριας Ερευνητικής Μονάδας «Κοινωνικής Πληροφορικής» είναι ασυμβίβαστη με τις θέσεις Πρύτανη/Πρυτάνεως, Αντιπρυτάνεων, Κοσμήτορα/Κοσμήτειρα Σχολής, Αναπληρωτή/τρια Κοσμήτορα/Κοσμήτειρα Σχολής, Πρόεδρο Τμήματος και Αντιπρόεδρο Τμήματος.

Η χρηματοδότηση της Ερευνητικής Μονάδας θα γίνεται εξ ολοκλήρου από πόρους, οι οποίοι δεν προέρχονται από κυβερνητική χορηγία προς το Πανεπιστήμιο.

Ο/η υποψήφιος/ια που θα επιλεγεί θα διατηρεί τη βαθμίδα που κατέχει τη στιγμή της επιλογής του/της καθώς επίσης και τις απολαβές που συνάγονται από αυτή, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία. Η εκλογή/επιλογή υποψηφίου/ιας στη θέση του/της Διευθυντή/τριας Ερευνητικής Μονάδας δεν συνεπάγεται οποιαδήποτε επιπλέον αμοιβή και/ή αντιμισθία και/ή επίδομα και/ή άλλως πως.

Η Σύγκλητος έχει τη δυνατότητα να εγκρίνει μερική απαλλαγή του/της Διευθυντή/τριας Ερευνητικής Μονάδας από διδακτικό έργο.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 12 Μαρτίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs:

1. Επιστολή  στην οποία να αναφέρεται η θέση για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει κατάλογο δημοσιεύσεων
3. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Ανάτυπα των τριών (3) πιο αντιπροσωπευτικών δημοσιεύσεων
5. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
6. Στοιχεία Επικοινωνίας
7. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών Καθηγητών/τριων, οι οποίες/οι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α) έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι Καθηγητές/τριες τους/τις οποίους/οποίες έχουν οριστεί στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β) έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002954 και +357 25002134.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

  ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΕΕΠ) ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ,

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ, ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) με σύμβαση στην ειδικότητα «Ξενοδοχειακή και Τουριστική Διεύθυνση» για την Ακαδημία Επαγγελμάτων Τουρισμού και Φιλοξενίας Κύπρου του Τμήματος Διοίκησης Τουρισμού και Φιλοξενίας στην Πάφο

Οι υποψήφιες/οι πρέπει να κατέχουν:

• Πτυχίο Πανεπιστημίου από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στο σχετικό γνωστικό αντικείμενο.
• Μεταπτυχιακό τίτλο επιπέδου μάστερ από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στο σχετικό ή συναφές γνωστικό αντικείμενο.
• Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας σύμφωνα με το πλαίσιο αποδεκτών τεκμηρίων από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας.

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πρόσθετα προσόντα / πλεονεκτήματα:

• Ευδόκιμη επαγγελματική εμπειρία, εκ των οποίων κατά προτίμηση τρία (3) χρόνια σε θέση ευθύνης.
• Διδακτική εμπειρία σε Ίδρυμα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
• Διδακτορικός τίτλος στο ως άνω ή συναφές γνωστικό αντικείμενο, καθώς και ερευνητικό / συγγραφικό έργο.

Η εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα για το Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό είναι η Α8-Α10-Α11. Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση. Η/Ο υποψήφια/ος που θα επιλεγεί μπορεί να τοποθετηθεί σε οποιαδήποτε βαθμίδα της πιο πάνω κλίμακας ανάλογα με τα προσόντα και την πείρα της/του.

Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση ενός (1) έτους, η οποία δύναται να ανανεωθεί στη λήξη της.

Επιπλέον,

(α) Σύμφωνα με τον «Περί Εργοδοτούμενων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση  Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμο του 2003», με την συμπλήρωση σύμβασης εργασίας συνολικής περιόδου τριάντα (30) μηνών η σύμβαση μετατρέπεται αυτόματα σε σύμβαση αορίστου διάρκειας, και

(β) τα μέλη ΕΕΠ που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο ή ισότιμο επαγγελματικό τίτλο και τουλάχιστον οκτώ (8) χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου στη θέση Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ), κρίνονται υποχρεωτικά για μονιμοποίηση.

Οι υποψήφιες/οι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να παρουσιάζεται (α) σύντομη περιγραφή της επαγγελματικής τους πορείας από τη συμπλήρωση των σπουδών τους μέχρι σήμερα και (β) σύντομη ανασκόπηση του διδακτικού τους έργου, και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών/επαγγελματικών τους σχεδίων. Επίσης να αναφέρεται η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής.
2. Βιογραφικό σημείωμα (στα Αγγλικά ή στα Ελληνικά).
3. Αποδεικτικά στοιχεία προσόντων και εμπειρίας.
4. Ονόματα και στοιχεία δύο ατόμων από τα οποία πιθανόν να ζητηθούν συστάσεις.

Καθήκοντα / Ευθύνες

1. Παροχή διδακτικού έργου, επίβλεψη της εργασίας και πρακτικής άσκησης φοιτητριών/ών ή/και αυτόνομη διδασκαλία μαθημάτων, ανάλογα με τις ανάγκες της Ακαδημίας.
2. Ενεργός συμμετοχή στον συντονισμό και επανασχεδιασμό των Προγραμμάτων σπουδών της Ακαδημίας.
3. Ενεργός συμμετοχή και εμπλοκή στην οργάνωση και συντονισμό δραστηριοτήτων και εκδηλώσεων που διοργανώνονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους από τη Σχολή και το Πανεπιστήμιο ευρύτερα.

Σημειώνεται ότι η έδρα των ατόμων που θα επιλεγούν θα είναι η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης αυτής δεν θα προωθηθούν στα αρμόδια όργανα του Πανεπιστημίου.

Συνοδευτικά στοιχεία που έχουν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά εδώ μέσω του συνδέσμου:

Όλα τα αρχεία είναι απαραίτητο να είναι σε μορφή PDF.

Μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης οι υποψήφιες/οι λαμβάνουν αυτοματοποιημένο μήνυμα το οποίο δηλώνει την επιτυχή υποβολή της αίτησης. Σημειώνεται ότι μετά την υποβολή της αίτησης δεν επιτρέπεται οποιαδήποτε αλλαγή.

Τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η 27 Φεβρουαρίου 2026 και ώρα 23:59 GMT+2. 

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση recruitments.sts@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα  +357 25002957 +357 25002210.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

  ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΕΕΠ) ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΤΜΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ, ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΉΜΗΣ

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) θέσης Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) με σύμβαση στην ειδικότητα «Επιστήμη Δεδομένων (Data Science)» για το Τμήμα Χρηματοοικονομικής, Λογιστικής και Διοικητικής Επιστήμης

Οι υποψήφιες/οι πρέπει να κατέχουν:

• Πτυχίο Πανεπιστημίου από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στα σχετικά γνωστικά αντικείμενα
• Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας σύμφωνα με το πλαίσιο αποδεκτών τεκμηρίων από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πρόσθετα προσόντα / πλεονεκτήματα:

• Διδακτορικός τίτλος σπουδών, διδακτική εμπειρία σε πανεπιστημιακό επίπεδο, πείρα στην οργάνωση εργαστηρίων καθώς και ερευνητικό / συγγραφικό έργο

Η εγκεκριμένη μισθοδοτική κλίμακα για το Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό είναι η Α8-Α10-Α11. Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση. Η/Ο υποψήφια/ος που θα επιλεγεί μπορεί να τοποθετηθεί σε οποιαδήποτε βαθμίδα της πιο πάνω κλίμακας ανάλογα με τα προσόντα και την πείρα της/του.

Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση ενός (1) έτους, η οποία δύναται να ανανεωθεί στη λήξη της.

Επιπλέον,

(α) Σύμφωνα με τον «Περί Εργοδοτούμενων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση  Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμο του 2003», με την συμπλήρωση σύμβασης εργασίας συνολικής περιόδου τριάντα (30) μηνών η σύμβαση μετατρέπεται αυτόματα σε σύμβαση αορίστου διάρκειας, και

(β) τα μέλη ΕΕΠ που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο ή ισότιμο επαγγελματικό τίτλο και τουλάχιστον οκτώ (8) χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου στη θέση Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ), κρίνονται υποχρεωτικά για μονιμοποίηση.

Οι υποψήφιες/οι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να παρουσιάζεται σύντομη ανασκόπηση του διδακτικού/ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών τους σχεδίων. Επίσης να αναφέρεται η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής.
2. Βιογραφικό σημείωμα (στα Αγγλικά ή στα Ελληνικά)
3. Αποδεικτικά στοιχεία προσόντων
4. Ονόματα και στοιχεία δύο ατόμων από τα οποία πιθανόν να ζητηθούν συστάσεις

Καθήκοντα / Ευθύνες

1. Παροχή διδακτικού έργου (διδασκαλία εργαστηριακών μαθημάτων, φροντιστηρίων κλπ), επίβλεψη της εργασίας και πρακτικής άσκησης φοιτητριών/ών ή/και αυτόνομη διδασκαλία μαθημάτων (για κατόχους διδακτορικού), ανάλογα με τις ανάγκες του Τμήματος.
2. Ανάπτυξη, οργάνωση και εύρυθμη λειτουργία των εργαστηρίων του Τμήματος.

Σημειώνεται ότι η έδρα των ατόμων που θα επιλεγούν θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης αυτής δεν θα προωθηθούν στα αρμόδια όργανα του Πανεπιστημίου.

Συνοδευτικά στοιχεία που έχουν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά εδώ

Όλα τα αρχεία είναι απαραίτητο να είναι σε μορφή PDF.

Μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης οι υποψήφιες/οι λαμβάνουν αυτοματοποιημένο μήνυμα το οποίο δηλώνει την επιτυχή υποβολή της αίτησης. Σημειώνεται ότι μετά την υποβολή της αίτησης δεν επιτρέπεται οποιαδήποτε αλλαγή.

Τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2026 και ώρα 23:59 GMT+2

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στην ηλεκτρονική διεύθυνση recruitments.sts@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα  +357 25002628  και +357 25002210

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

  ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΕΕΠ) ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ

ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ,

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ, ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) με σύμβαση στην ειδικότητα «Λογιστική / Οικονομικά / Χρηματοοικονομικά» για την Ακαδημία Επαγγελμάτων Τουρισμού και Φιλοξενίας Κύπρου του Τμήματος Διοίκησης Τουρισμού και Φιλοξενίας στην Πάφο                                                            

Οι υποψήφιες/οι πρέπει να κατέχουν:

• Πτυχίο Πανεπιστημίου από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στο σχετικό γνωστικό αντικείμενο.
• Μεταπτυχιακό τίτλο επιπέδου μάστερ από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στο σχετικό ή συναφές γνωστικό αντικείμενο.
• Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας σύμφωνα με το πλαίσιο αποδεκτών τεκμηρίων από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας.

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πρόσθετα προσόντα / πλεονεκτήματα:

• Ευδόκιμη επαγγελματική εμπειρία , εκ των οποίων κατά προτίμηση τρία (3) χρόνια σε θέση ευθύνης.
• Διδακτική εμπειρία σε Ίδρυμα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
• Διδακτορικός τίτλος στο ως άνω ή συναφές γνωστικό αντικείμενο, καθώς και ερευνητικό / συγγραφικό έργο.

Η εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα για το Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό είναι η Α8-Α10-Α11. Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση. Η/Ο υποψήφια/ος που θα επιλεγεί μπορεί να τοποθετηθεί σε οποιαδήποτε βαθμίδα της πιο πάνω κλίμακας ανάλογα με τα προσόντα και την πείρα της/του.

Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση ενός (1) έτους, η οποία δύναται να ανανεωθεί στη λήξη της.

Επιπλέον,

(α) Σύμφωνα με τον «Περί Εργοδοτούμενων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση  Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμο του 2003», με την συμπλήρωση σύμβασης εργασίας συνολικής περιόδου τριάντα (30) μηνών η σύμβαση μετατρέπεται αυτόματα σε σύμβαση αορίστου διάρκειας, και

(β) τα μέλη ΕΕΠ που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο ή ισότιμο επαγγελματικό τίτλο και τουλάχιστον οκτώ (8) χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου στη θέση Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ), κρίνονται υποχρεωτικά για μονιμοποίηση.

Οι υποψήφιες/οι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να παρουσιάζεται (α) σύντομη περιγραφή της επαγγελματικής τους πορείας από τη συμπλήρωση των σπουδών τους μέχρι σήμερα και (β) σύντομη ανασκόπηση του διδακτικού τους έργου, και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών/επαγγελματικών τους σχεδίων. Επίσης να αναφέρεται η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής.
2. Βιογραφικό σημείωμα (στα Αγγλικά ή στα Ελληνικά).
3. Αποδεικτικά στοιχεία προσόντων και εμπειρίας.
4. Ονόματα και στοιχεία δύο ατόμων από τα οποία πιθανόν να ζητηθούν συστάσεις.

Καθήκοντα / Ευθύνες

1. Παροχή διδακτικού έργου, επίβλεψη της εργασίας και πρακτικής άσκησης φοιτητριών/ών ή/και αυτόνομη διδασκαλία μαθημάτων, ανάλογα με τις ανάγκες της Ακαδημίας.
2. Ενεργός συμμετοχή στον συντονισμό και επανασχεδιασμό των Προγραμμάτων σπουδών της Ακαδημίας.
3. Ενεργός συμμετοχή και εμπλοκή στην οργάνωση και συντονισμό δραστηριοτήτων και εκδηλώσεων που διοργανώνονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους από τη Σχολή και το Πανεπιστήμιο ευρύτερα.

Σημειώνεται ότι η έδρα των ατόμων που θα επιλεγούν θα είναι η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης αυτής δεν θα προωθηθούν στα αρμόδια όργανα του Πανεπιστημίου.

Συνοδευτικά στοιχεία που έχουν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά εδώ μέσω του συνδέσμου:

Όλα τα αρχεία είναι απαραίτητο να είναι σε μορφή PDF.

Μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης οι υποψήφιες/οι λαμβάνουν αυτοματοποιημένο μήνυμα το οποίο δηλώνει την επιτυχή υποβολή της αίτησης. Σημειώνεται ότι μετά την υποβολή της αίτησης δεν επιτρέπεται οποιαδήποτε αλλαγή.

Τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2026 και ώρα 23:59 GMT+2. 

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση recruitments.sts@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα  +357 25002957 +357 25002210.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις από υποψήφιους/υποψήφιες που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα για την πλήρωση της πιο κάτω κενής Ακαδημαϊκής Θέσης:

ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ, ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

• Μια (1) θέση στη βαθμίδα Επίκουρης/ου Καθηγήτριας/η ή Λέκτορα στην ειδικότητα:

    «Βιώσιμη Τουριστική Ανάπτυξη και Ψηφιακός Μετασχηματισμός»

Σημειώνεται ότι η έδρα της υποψηφίας / του υποψήφιου που θα εκλεγεί θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για όλες τις βαθμίδες απαιτείται διδακτορικό δίπλωμα Αναγνωρισμένου Πανεπιστημίου. Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει αναγνώριση του Διδακτορικού τίτλου από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Τα ελάχιστα προσόντα για κάθε ακαδημαϊκή βαθμίδα περιγράφονται στην ιστοσελίδα:  https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/

Τονίζεται ότι οι υποψήφιες / υποψήφιοι θα αξιολογηθούν μόνο για την βαθμίδα ή τις βαθμίδες για την οποία ή για τις οποίες έχουν αιτηθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Σύμφωνα με τον Περί Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, οι γλώσσες διδασκαλίας είναι η Ελληνική ή/και η Τουρκική.  Για την πιο πάνω θέση θεωρείται απαραίτητη η καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας, σύμφωνα με την σχετική εγκύκλιο της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή επίπεδο Β2 βάσει του Common European Framework of Reference (CEFR).

Στην περίπτωση εκλογής υποψήφιας/υποψήφιου, η οποία/ο οποίος δεν εμπίπτει στα πιο πάνω αναφερόμενα πλαίσια που αποδεικνύουν καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας αυτή/αυτός (η υποψήφια/ο υποψήφιος), και το Τμήμα στο οποίο υπάγεται, ταυτόχρονα με την εκλογή της/του θα δεσμεύεται να αποκτήσει την καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας σε διάστημα τριών ετών.

Οι συνολικές ετήσιες ακαθάριστες απολαβές (συμπεριλαμβανομένου και του 13ου μισθού) κατά την εκλογή με βάση την ισχύουσα Νομοθεσία υπολογίζονται ως εξής:

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία.

*Το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου μπορεί να τοποθετεί διοριζόμενο σε οποιοδήποτε σημείο της μισθολογικής κλίμακας κατά την εκλογή, με την αναγνώριση επιπρόσθετων ετών προϋπηρεσίας, μετά την αφαίρεση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για τη βαθμίδα εκλογής όπως αναλύεται στη Νομοθεσία και βάσει κριτηρίων. Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να επισκεφθείτε τον σύνδεσμο εδώ.

Η έναρξη καθηκόντων Μελών Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) καθορίζεται μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Αυγούστου και 1ης εργάσιμης μέρας του Σεπτεμβρίου για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο και μεταξύ 1ης εργάσιμης μέρας του Δεκεμβρίου και 1ης εργάσιμης μέρας του Ιανουαρίου για το Εαρινό Εξάμηνο, με ένα (1) μήνα τουλάχιστον προειδοποίηση.

Αναμένεται ότι οι υποψήφιες/υποψήφιοι που θα εκλεγούν θα αναλάβουν καθήκοντα το Εαρινό Εξάμηνο 2027 το οποίο ξεκινά Ιανουάριο 2027 (έναρξη καθηκόντων μεταξύ Δεκέμβριο 2026 και Ιανουάριο 2027), εκτός αν συμφωνηθεί διαφορετικά.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα στην Αγγλική γλώσσα, σε μορφή PDF (ως ξεχωριστά αρχεία) το αργότερο μέχρι την Τετάρτη, 29 Απριλίου 2026 (23:59 GMT+2), στον ακόλουθο σύνδεσμο www.cut.ac.cy/jobs :

1. Επιστολή στην οποία να φαίνονται το Τμήμα, η βαθμίδα ή οι βαθμίδες, η ειδικότητα για την οποία ενδιαφέρονται καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση εκλογής 
2. Βιογραφικό Σημείωμα το οποίο συμπεριλαμβάνει κατάλογο δημοσιεύσεων όπου ισχύει. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή αναφορά στην προϋπηρεσία τους συμπεριλαμβανομένου των ακόλουθων στοιχείων: Θέση, Οργανισμός/Πανεπιστήμιο, ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης, αν η απασχόληση ήταν πλήρης ή μερική και σε περίπτωση μερικής απασχόλησης να καθορίζονται οι ώρες τον μήνα ή την εβδομάδα.
3. Σύντομη ανασκόπηση του ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή μελλοντικών επιστημονικών σχεδίων (μέχρι 500 λέξεις)
4. Τρείς (3) αντιπροσωπευτικές δημοσιεύσεις του επιστημονικού τους έργου (η κάθε μία ως ξεχωριστό αρχείο). Η υποβολή δημοσιεύσεων είναι προαιρετική σε περίπτωση αίτησης για τη βαθμίδα Λέκτορα/Λέκτορος
5. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
6. Ονόματα και ηλεκτρονική διεύθυνση τουλάχιστον τριών ακαδημαϊκών (γυναικών και/ή ανδρών), οι οποίες/οι θα ενημερωθούν αυτόματα με την υποβολή της αίτησης, για κατάθεση εμπιστευτικών συστατικών επιστολών (στην αγγλική γλώσσα) εντός επτά (7) ημερών από την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Το Πανεπιστήμιο δύναται να ζητήσει γραπτές αξιολογήσεις από ανεξάρτητους κριτές (γυναίκες και άνδρες) της επιλογής των μελών της Ειδικής Επιτροπής, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Αιτήσεις και στοιχεία και συστατικές επιστολές που είχαν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη.
 

Οι υποψήφιες/υποψήφιοι έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιες/υποψήφιοι θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησης τους.

Μετά την υποβολή της αίτησης δεν θα είναι εφικτή ουδεμία αλλαγή στην αίτηση.

Επισημαίνεται ότι είναι ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι:

(α)   έχουν ενημερωθεί και συναινούν οι ακαδημαϊκοί τους/τις οποίους/οποίες έχουν ορίσει στην αίτηση τους για παροχή συστατικών επιστολών, πριν την υποβολή της αίτησης, και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που έχουν υποβάλει στην αίτηση τους για τα άτομα αυτά είναι ορθά (π.χ. ηλεκτρονικός λογαριασμός), και

(β)   έχουν αναρτηθεί στην αίτηση τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τουλάχιστον τρεις (3) συστατικές επιστολές μέχρι την προκαθορισμένη προθεσμία (7 μέρες μετά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων). Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα λαμβάνουν αυτόματη ενημέρωση με την υποβολή κάθε συστατικής επιστολής.

Μη ολοκληρωμένες αιτήσεις (συμπεριλαμβανομένων της προϋπόθεσης για ανάρτηση τουλάχιστον 3 συστατικών επιστολών) κατά τις προθεσμίες που αναφέρονται πιο πάνω, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

Με τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε σύγκρουση συμφέροντος: (α) μεταξύ των υποψήφιων και των μελών της Ειδικής Επιτροπής (ΕΕ), και (β) μεταξύ των μελών της ΕΕ, οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιλεγούν από την ΕΕ, θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη.

Η διαδικασία πλήρωσης της θέσης συνήθως ολοκληρώνεται στους επτά (7) με εννέα (9)  μήνες. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επικύρωση του αποτελέσματος από τα αρμόδια Σώματα του Πανεπιστημίου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη ηλεκτρονική διεύθυνση recruitment@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002954 και +357 25002134.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες Έρευνας και κινητικότητας, επαγγελματικής σταδιοδρομίας και προσωπικής ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο (HRS4R Website): ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης για Ερευνητές/τριες (OTM-R Policy for Researchers) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευση του προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στον σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2*)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2*)  στο Τμήμα ΠΟΜΗΓΕ για πλήρη απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Χρήση τεχνολογίας μετατροπής ωκεανικής θερμικής ενέργειας (OTEC) με τη βοήθεια ηλιακής ενέργειας»

*Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)

Οι υποψήφιες/οι για αυτή τη θέση θα πρέπει να κατέχουν:

1. Πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (επιπέδου μάστερ) και Διδακτορικό τίτλο σπουδών από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε κάποιο από τα σχετικά γνωστικά αντικείμενα (Μηχανολογικής Μηχανικής, Μηχανικού Περιβάλλοντος, Μηχανικού Ενέργειας, Εφαρμοσμένα Μαθηματικά/ Φυσικές Επιστήμες, ή άλλο σχετικό) με εφαρμογή σε σχετικούς τομείς
2. Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο, όπως σε μετάδοση θερμότητας και σε θερμοδυναμικούς κύκλους σε πειραματικό επίπεδο.
3. Οργανωτικές ικανότητες
4. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα:

1. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια
2. Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές για πλήρη απασχόληση καθορίζονται ως εξής, βάσει των σημερινών δεδομένων και της ισχύουσας νομοθεσίας.

• Θέσεις Μεταδιδακτορικών Ερευνητών/Ερευνητριών:

€2652,97 - €2989,56

Από τις πιο πάνω απολαβές θα αφαιρούνται οι νόμιμες κρατήσεις εργοδοτούμενων στα διάφορα ταμεία του κράτους.

Το ύψος των απολαβών για τους/τις επιτυχόντες υποψηφίους/ιες θα καθοριστεί αναλόγως προσόντων. Η εργοδότηση αναμένεται να ξεκινήσει από το Μάρτιο 2026 μέχρι 30 Νοεμβρίου 2026. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
2. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δύναται να ζητηθούν συστάσεις
5. Στοιχεία επικοινωνίας

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο: Αίτηση 2026ΚΩΔ1_ΕΣ_ΠΟΜΗΓΕ όχι αργότερα από την 9η Φεβρουαρίου 2026 (ώρα 23:59 GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με την/ την Καθ. Τούλα Ονουφρίου στην ηλεκτρονική διεύθυνση t.onoufriou@cut.ac.cy ή με τη Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στη διεύθυνση HRrecruits@cut.ac.cy.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/