View in separate window
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
ΤΜΗΜΑ NΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ
ΘΕΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ/ΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ/Η (ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ/ΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ/ΤΙΔΑΣ/ΒΟΗΘΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΗ/ΤΡΙΑΣ Α-R1**Η ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥ/ΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΗ/ΤΡΙΑΣ-R2**)
Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ερευνητικής/ού Συνεργάτιδας/η (Μεταπτυχιακού/ης Συνεργάτη/τιδας / Βοηθού Ερευνητή/τριας Α -R1** ή Μεταδιδακτορικού/ης Ερευνητή/τριας – R2**) στο Τμήμα Νοσηλευτικής για μερική απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Δημόσια Υγεία»
Η θέση αφορά εργοδότηση στα πλαίσια του ερευνητικού έργου ALTHEA (Disease prevention postpartum: enabling social connections to change health behaviours) χρηματοδοτούμενο από πρόγραμμα ΝΗΣΙΔΕΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ του ΙΔΕΚ (2025-2027). Το έργο ALTHEA θα αναπτύξει και θα αξιολογήσει ένα ψηφιακό εργαλείο συμπεριφορικής υγείας που έχει σχεδιαστεί για την προώθηση του θηλασμού, της αποχής από το κάπνισμα και της σωματικής δραστηριότητας μεταξύ των γυναικών μετά τον τοκετό, αξιοποιώντας τα κοινωνικά δίκτυα και τις τεχνικές αλλαγής συμπεριφοράς. Χρησιμοποιώντας μικτές μεθόδους και μια συμμετοχική, ατομική προσέγγιση, ο/η ερευνητής/τρια θα αναπτύξει από κοινού τις κατευθυντήριες αρχές και τις τεχνικές προδιαγραφές του εργαλείου με τους τελικούς χρήστες, ακολουθούμενες από πιλοτικές δοκιμές σε επίπεδο κοινότητας για την αξιολόγηση της σκοπιμότητας και της αποδοχής. Το εργαλείο θα αναπτυχθεί στη συνέχεια σε μια διαχρονική παρατηρητική μελέτη για τη χαρτογράφηση των κοινωνικών δικτύων των γυναικών (τόσο εγωκεντρικών όσο και κοινωνικοκεντρικών) κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της μετά τον τοκετό, επιτρέποντας την εξέταση του τρόπου με τον οποίο οι στάσεις και οι συμπεριφορές εξαπλώνονται μέσω των κοινωνικών δεσμών. Τέλος, μια τυχαιοποιημένη ελεγχόμενη πιλοτική εφαρμογή θα ελέγξει πειραματικά εάν τα μηνύματα αλλαγής συμπεριφοράς - που παρέχονται μόνα τους ή ενισχύονται από κοινωνικά κεντρικούς «μέντορες με επιρροή από συνομηλίκους» - μπορούν να επιταχύνουν τις θετικές αλλαγές εντός αυτών των δικτύων. Αυτό το πρόγραμμα θα δημιουργήσει νέα σύνολα δεδομένων και στοιχεία σχετικά με τους μηχανισμούς της κοινωνικής μετάδοσης, τον ρόλο της δομής του δικτύου στην αλλαγή της συμπεριφοράς στον τομέα της υγείας και τις δυνατότητες της ψηφιακά ενεργοποιημένης επιρροής από συνομηλίκους για τη βελτίωση της υγείας της μητέρας και του παιδιού.
Ο/η ερευνητής/τρια θα αναλάβει τη διεκπεραίωση μελέτης μεικτής μεθοδολογίας (συνεντεύξεις, ομάδες εστίασης, delphi study) για ανάπτυξη εφαρμογής που να μελετά τη διασπορά συμπεριφορών υγείας (θηλασμός, φυσική δραστηριότητα, κάπνισμα) ανάμεσα σε γυναίκες που έχουν γεννήσει πρόσφατα και παρέμβασης προώθησης υγιεινών συμπεριφορών υγείας στη βάση της Θεωρίας της Διασποράς (Social Contagion Theory) και τεχνικών αλλαγής συμπεριφοράς (Behaviour Change Techniques) από την σχετική βιβλιογραφία. Παράλληλα ο/η ερευνητής/τρια θα συμβάλει στη συλλογή δεδομένων από τις γυναίκες που θα χρησιμοποιούν την εφαρμογή και θα συντονίσει πειραματική/παρεμβατική μελέτη.
**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)
Οι υποψήφιες/οι για τη θέση Μεταπτυχιακού/ης Συνεργάτη/τιδας - Βοηθού Ερευνητή/τριας Α θα πρέπει να κατέχουν:
- Μεταπτυχιακό από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στα σχετικά γνωστικά αντικείμενα Επιστημών Υγείας (Δημόσια Υγεία, Ψυχολογία, Ιατρικής, Νοσηλευτική/Μαιευτική και άλλα)
- Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο και με τη χρήση μεθοδολογίας μεικτής έρευνας
- Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν.
- Οργανωτικές ικανότητες
- Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας (ομιλούμενη και γραπτώς)
- Εμπειρία στη συλλογή δεδομένων
Οι υποψήφιες/οι για τη θέση Μεταδιδακτορικού/ής Ερευνητή/τριας θα πρέπει να κατέχουν:
- Διδακτορικό τίτλο σε γνωστικά αντικείμενα Επιστημών Υγείας
- Εμπειρία στη διεκπεραίωση έρευνας/ών σχετικών με το γνωστικό αντικείμενο και με τη χρήση μεθοδολογίας μεικτής έρευνας
- Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια θα αποτελεί επιπρόσθετο προσόν.
- Οργανωτικές ικανότητες
- Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας (ομιλούμενη και γραπτώς)
- Εμπειρία στη συλλογή δεδομένων
Το ακόλουθο θα θεωρηθεί ως πλεονέκτημα για τις δύο θέσεις:
- Εμπειρία κινητικότητας/διεθνής και επαγγελματική κινητικότητα
Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/του υποψήφιας/ίου θα ανέρχονται στα € 1408,34 με Διδακτορικό και €1068.52 χωρίς Διδακτορικό, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Από τις πιο πάνω απολαβές θα αποκόπτονται οι νόμιμες εισφορές στα διάφορα ταμεία του κράτους και φόρος εισοδήματος που αφορούν στον/στην εργοδοτούμενο/η, σύμφωνα με την εκάστοτε νομοθεσία. Η εργοδότηση θα είναι από 2.2.26 μέχρι 30.4.27. Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.
Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:
- Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής
- Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά)
- Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
- Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις
- Στοιχεία επικοινωνίας
Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.
Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο σύνδεσμο: Αίτηση 2025ΚΩΔ13_ΕΣ_ΝΟΣ όχι αργότερα από την Δευτέρα, 5 Ιανουαρίου 2026 και ώρα 17:00 (GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.
Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου www.cut.ac.cy ή να επικοινωνήσουν με τον Επιστημονικό Υπεύθυνο του έργου, Δρ Άγγελο Κασσιανό .στην ηλεκτρονική διεύθυνση angelos.kassianos@cut.ac.cy
Σημειώνεται ότι:
- Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
- Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.
Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy) βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R
Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/