CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

DEPARTMENT OF NURSING

RESEARCH FELLOW POSITIONS (POSTGRADUATE ASOCIATE/ASSISTANT RESEARCHER A-R1** OR POSTDOCTORAL RESEARCHER- R2**)

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill one (1) Part-time Research Fellow position (Postgraduate Associate / Assistant Researcher A – R1** or Postdoctoral Researcher– R2**) at the Department of Nursing in the field of “Public Health”.

The position concerns employment within the framework of the ALTHEA research project (Disease prevention postpartum: enabling social connections to change health behaviours) funded by the EXCELLENCE program of the Research and Innovation Foundation (2025-2027). The ALTHEA project will develop and evaluate a digital behavioral health tool designed to promote breastfeeding, smoking cessation and physical activity among postpartum women, leveraging social networks and behavior change techniques. Using mixed methods and a participatory, individual approach, the researcher will co-develop the guiding principles and technical specifications of the tool with end-users, followed by community-level pilot testing to assess feasibility and acceptance. The tool will then be developed into a longitudinal observational study to map women’s social networks (both egocentric and sociocentric) during pregnancy and postpartum, allowing examination of how attitudes and behaviors spread through social ties. Finally, a randomized controlled pilot will experimentally test whether behavior change messages—delivered alone or reinforced by socially centric “peer-influenced mentors”—can accelerate positive changes within these networks. This project will generate new datasets and evidence on the mechanisms of social transmission, the role of network structure in health behavior change, and the potential of digitally enabled peer influence to improve maternal and child health.

The researcher will undertake a mixed methodology study (interviews, focus groups, delphi study) to develop an application that studies the spread of health behaviors (breastfeeding, physical activity, smoking) among women who have recently given birth and an intervention to promote healthy health behaviors based on Social Contagion Theory and Behavior Change Techniques from the relevant literature. At the same time, the researcher will contribute to the collection of data from the women who will use the application and will coordinate an experimental/interventional study.

** According to the European Framework for Research Careers

Applicants for the position of Postgraduate Associate / Assistant Researcher A should have:

1. A Master’s degree (from a recognized university in one or a combination of the following fields of study: Health Sciences (including public health, psychology, medicine, nursing/midwifery)
2. Experience in conducting research relevant to the position with an emphasis on mixed methodology
3. Experience in implementing research programs at national or European level will be considered an advantage
4. Organizational skills
5. Very good knowledge of Greek and English (spoken and written)
6. Experience in empirical data collection

Applicants for the position of Postdoctoral Researcher should have:

1. A PhD in Health Sciences subjects (from a recognized university in one or a combination of the following fields of study: Health Sciences (including public health, psychology, medicine, nursing/midwifery)
2. Experience in conducting research relevant to the position
3. Experience in implementing research programs at national or European level will be considered an advantage
4. Organizational skills
5. Very good knowledge of Greek and English (spoken and written)
6. Experience in empirical data collection

The following will be considered as an advantage for both positions:

1. Mobility experience/International and professional mobility

Τhe appointment will be from 2 February 2026 until 30 April 2027. The monthly gross salary for the position will be € 1408,34 with a PhD and €1068.52 without PhD according to current legislation. From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.  It is noted that there is provision for 13th salary (the cost of the 13th salary has been proportionally incorporated in the monthly remuneration as analyzed above).

Applicants are requested to submit the following:

1. A letter in which they express their interest and which clearly shows the dates available or an interview as well as the date on which they can assume duties in case of selection

2. A complete curriculum vitae (CV)
3. Proof of their qualifications

4. The names and contact information of two people who are willing to provide references

5. Contact information

All the above must be combined in a single PDF document.

The applications must be submitted electronically at: "Application 2025CODE13_RF_NUR’  no later than Monday, January 5th, 2026 at 17:00 (GMT+2) which will be the last date for submitting applications.

For more information, those interested can visit the University website www.cut.ac.cy or contact the Scientific Coordinator of the project Dr. Angelos Kassianos at the email address angelos.kassianos@cut.ac.cy

Candidates who fulfil the requirements of the position may be invited for a personal interview by the Selection Committee. All candidates will be informed of the outcome of their application, once the procedure is completed. It is estimated that the procedure will be completed within 1 to 2 months from the deadline for the submission of applications.

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages all genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.

• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

Information on the Equality Policies, as well as opportunities for Research/Mobility and Professional Development can be found at the following link:  DEVELOPMENT OPPORTUNITIES AND EQUALITY POLICIES

The OTM-R (Open - Transparent - Merit Recruitment Policy) for Researchers of the University can be found at: OTM-R

The University has been granted by the European Commission the ‘HR Excellence in Research’ award, which recognises the University’s commitment for the continuous improvement of the working and research environment of its researchers. More information can be found at https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/

CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

DEPARTMENT OF NURSING

RESEARCHER POSITIONS

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill two (2) Part-time Researchers positions (Postgraduate Associates / Assistant Researchers A’  or Post-Doctoral Researchers) at the Department of Nursing in the field of “Public Health” as follows:.

The first position (CODE NOS1) concerns employment within the framework of the Co-Operator research project (Developing a Country-Observatory for sharing best practices for vaccination promotion) with the aim of mapping at a European level the hesitancy towards vaccinations and is financed by the European EU4Health program (2023-2026). The position involves project management support responsibilities and data collection through questionnaires and mixed methodology methods.

The second position (CODE NOS2) concerns employment within the research project DESIPOC (Developing a sustained European initiative for monitoring and sharing practices in psychosocial oncology care provision) financed by the European program EU4Health (2024-2026). The researcher will undertake a systematic review of the literature and meta-analysis, development of questionnaires using focus groups and psychometric methods and support and coordination with foreign agencies in the collection of data from people with cancer experience, caregivers and health professionals in field of oncology care together with PASYKAF.

Applicants should have:

For the position of Postgraduate Associate / Assistant Researcher A’

• A Postgraduate (Master’s) degree from a recognized university in one or a combination of the following fields of study: Health Sciences (including public health, psychology, medicine, nursing)

For the position of the Post-doctoral Researcher

• A PhD Title in a field pertinent or similar to the following fields of study: Health Sciences subjects

Furthermore, for all positions the applicants must have:

• Experience in conducting research relevant to the position
• Experience in preparing, submitting, and managing research national/EU funded projects will be considered as an advantage
• Very good knowledge of English (spoken and written)
• Organizational skills

Τhe appointment will be for a period of twelve (12) months with the prospect of renewal until 30.8.26.

The monthly gross salary for the position for part time employment 71.50 hours/month (full time corresponds to 143,33 hours/month), according to current legislation and corresponding to qualifications as follows:

For Postdoctoral researchers: €1404,59

For Assistant Researchers A: €1065,68

From the agreed amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.  It is noted that there is provision for 13th salary (the cost of the 13th salary has been proportionally incorporated in the monthly remuneration as analyzed above).

Applicants are requested to submit the following:

1. A cover letter expressing their interest (and specify if they are interested in position 1 or position 2 or both), stating clearly the date they could assume the position, if selected.

2. A summary of their research or training or other relevant technical experience (up to 2 pages) focusing on the criteria of the position

3. A complete curriculum vitae in English and/or Greek
4. Proof of their qualifications

5. The names and contact information of two people who are willing to provide references

6. Complete contact information (email address, telephone, postal address)

Applications must be sent via email at: HRrecruits@cut.ac.cy with the subject: “Application for Researcher Positions – Department of Nursing (CODE 1 OR CODE 2) no later than Monday 18 November 2024, which is the deadline for the submission of the applications. 

For further information visit the University’s webpage at http://www.cut.ac.cy

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages all genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.

• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

For more information, those interested can visit the University website www.cut.ac.cy

or contact Dr. Angelos Kassianos at the email address angelos.kassianos@cut.ac.cy

CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

DEPARTMENT OF NURSING

POSTDOCTORAL RESEARCHERS OR SPECIAL SCIENTISTIS FOR RESEARCH / RESEARCHERS C’ POSITIONS

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill one (1) or two (2) part-time Postdoctoral Researchers or Special Scientists for Research / Researchers C’ Positions at the Department of Nursing in the field of “Public Health”.

Project description and responsibilities

CUT (Nursing Department) is the coordinator of a research project funded by the European EU4Health program and entitled 'Developing a Country-Observatory for sharing best practices for vaccination promotion'. The Co-OPERATOR project aims to develop and pilot a knowledge hub, a virtual observatory and a training system in the participating countries, as a proof of concept that will collect, organize and disseminate knowledge, best practices and leveraging resources for vaccination needs against COVID-19 and beyond, with an emphasis on promoting communication, knowledge skills, recognizing and addressing systemic barriers to promoting vaccination messages to the population. Theoretical frameworks from the behavioral sciences such as the COM-B and 7C models are used to allow mapping the needs of different countries and where policy makers should focus their efforts and target their interventions. A policy-making workshop will enable the translation of research data into policy-making proposals to be piloted in five Member States (Belgium, Cyprus, Greece, Italy and Portugal). The Research Fellow will have the role of coordinating the scientific and accounting parameters of the project, communicating with partners, coordinating the submission of progress reports and organizing the network meetings. Finally, (s)he will coordinate with the Scientific Manager of the project and the other researchers for the deliverables of the project.

The required qualifications for each of the categories are as follows:

1. For Special Scientist for Research / Researcher C’ position

Applicants should have:

• A master’s degree from a recognized university in one or a combination of the following fields of study: Health-related sciences such as Public Health, Medicine, Nursing, Psychology, Biomedical Sciences etc.
• Experience in research project management of national and/or European grants
• Organizational skills
• Very good knowledge of English (spoken and written)

The following will be considered as an advantage:

• Possession of a Ph.D. title in the relevant fields of study.

1. For Postdoctoral Researcher position

Applicants should have:

• A PhD degree from a recognized university in one or a combination of the following fields of study: Health-related sciences such as Public Health, Medicine, Nursing, Psychology, Biomedical Sciences etc.
• Research experience in the above fields
• Experience in research project management of national and/or European grants
• Organizational skills
• Very good knowledge of English (spoken and written)

The monthly gross earnings, based on the project budget (employer cost), will amount from €913,29 to €1826.59 for the year 2023 and from €908.55 to €1817.10 for the year 2024 (due to an increase of employer contributions to the various government funds), according to current data and current legislation. It is noted that a 13th salary is provided, which has been incorporated proportionally into the monthly remuneration. The final terms of employment (gross monthly earnings and number of working hours per month) will be determined based on the profiles of the selected individuals. The employment period will be for twelve (12) months with the prospect of renewal for another 24 months.

Applicants are requested to submit the following:

1. A Cover Letter outlining their interest and motivation on the position, and the date for commencing employment. In addition, it should be clearly specified for which of the two positions (Postdoctoral Researchers and/or Special Specialists for Research / Researchers C') the application is being submitted.

2. A complete curriculum vitae (in Greek or English)
3. A summary of their research experience and future research goals (up to 2 pages)
4. The names and contact information of two people who are willing to provide references.

5. Proof of their qualifications
6. Complete contact information

Applications must be sent via email at: HRrecruits@cut.ac.cy with the subject: “Application for Postdoctoral Researchers or Special Scientists for Research / Researchers C’) Positions – Department of Nursing, no later than Friday 03rd of November 2023, which is the deadline for the submission of the applications. 

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages both genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.

• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

For more information, applicants can visit the University website www.cut.ac.cy or contact the Principal Investigator, Dr Angelos Kassianos at angelos.kassianos@cut.ac.cy

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
 

ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΕΕΠ) ΜΕ
ΣΥΜΒΑΣΗ

    ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) θέσης Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) με σύμβαση στην Ειδικότητα «Κλινικές Εφαρμογές στη Μαιευτική.» για το Τμήμα Νοσηλευτικής.

Οι υποψήφιες/οι πρέπει να κατέχουν:

• Πτυχίο Πανεπιστημίου από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο στη Μαιευτική ή στη Νοσηλευτική
• Μεταπτυχιακό τίτλο επιπέδου Μάστερ στη Μαιευτική
• Ικανότητα χρήσης της ελληνικής γλώσσας ως μητρικής. Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας σύμφωνα με το πλαίσιο αποδεκτών τεκμηρίων από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας
• Εγγραφή στο Συμβούλιο Νοσηλευτικής και Μαιευτικής Κύπρου.

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πρόσθετα προσόντα / πλεονέκτημα

• Διδακτορικός τίτλος σε θέμα σχετικό με τη Μαιευτική, διδακτική εμπειρία σε πανεπιστημιακό επίπεδο θεωρητική ή εργαστηριακή, εμπειρία στην οργάνωση εργαστηρίων καθώς και ερευνητικό / συγγραφικό έργο

Η εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα για το Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό είναι η Α8-Α10-Α11. Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση. Η/Ο υποψήφια/ος που θα επιλεγεί μπορεί να τοποθετηθεί σε οποιαδήποτε βαθμίδα της πιο πάνω κλίμακας ανάλογα με τα προσόντα και την πείρα της/του.

Η πλήρωση της θέσης αυτής θα είναι με σύμβαση ενός (1) έτους, η οποία δύναται να ανανεωθεί στη λήξη της.

Επιπλέον,

(α) Σύμφωνα με τον «Περί Εργοδοτούμενων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση  Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμο του 2003», με την συμπλήρωση σύμβασης εργασίας συνολικής περιόδου τριάντα (30) μηνών η σύμβαση μετατρέπεται αυτόματα σε σύμβαση αορίστου διάρκειας, και

(β) τα μέλη ΕΕΠ που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο ή ισότιμο επαγγελματικό τίτλο και τουλάχιστον οκτώ (8) χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου στη θέση Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ), κρίνονται υποχρεωτικά για μονιμοποίηση.

Οι υποψήφιες/οι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να παρουσιάζεται σύντομη ανασκόπηση του διδακτικού/ερευνητικού τους έργου, καθώς και σύντομη περιγραφή των μελλοντικών επιστημονικών τους σχεδίων. Επίσης να αναφέρεται η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής.
2. Βιογραφικό σημείωμα (στα Αγγλικά ή στα Ελληνικά)
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους
4. Ονόματα και στοιχεία δύο ατόμων από τα οποία πιθανόν να ζητηθούν συστάσεις

Καθήκοντα / Ευθύνες

1. Παροχή διδακτικού έργου (διδασκαλία εργαστηριακών μαθημάτων, φροντιστηρίων κλπ), επίβλεψη της εργασίας και πρακτικής άσκησης φοιτητριών/ών ή/και αυτόνομη διδασκαλία μαθημάτων (για κατόχους διδακτορικού), ανάλογα με τις ανάγκες του Τμήματος.
2. Ανάπτυξη, οργάνωση και εύρυθμη λειτουργία των εργαστηρίων του Τμήματος.

Σημειώνεται ότι η έδρα των ατόμων που θα επιλεγούν θα είναι η Λεμεσός και/ή η Πάφος και/ή οποιαδήποτε άλλη Επαρχία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Επισημαίνεται ότι, με βάση τον Περί Προϋπολογισμού του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου του 2023 (Νόμος 2023), άρθρο 18, το ακαδημαϊκό προσωπικό ή άλλο εκπαιδευτικό προσωπικό έχει υποχρέωση να διαμένει μόνιμα στην Δημοκρατία για όσο χρόνο εργοδοτείται από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και η καταβολή των αποδοχών του από το Πανεπιστήμιο θα γίνεται εφόσον τηρείται η πιο πάνω υποχρέωση.

Αιτήσεις που δεν ικανοποιούν τις προδιαγραφές της προκήρυξης αυτής δεν θα προωθηθούν στα αρμόδια όργανα του Πανεπιστημίου.

Συνοδευτικά στοιχεία που έχουν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του συνδέσμου:

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ (cut.ac.cy)

Όλα τα αρχεία είναι απαραίτητο να είναι σε μορφή PDF.

Μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης οι υποψήφιες/οι λαμβάνουν αυτοματοποιημένο μήνυμα το οποίο δηλώνει την επιτυχή υποβολή της αίτησης. Σημειώνεται ότι μετά την υποβολή της αίτησης δεν επιτρέπεται οποιαδήποτε αλλαγή.

Τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η Παρασκευή 22 Σεπτεμβρίου 2023 και ώρα 23:59.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού στην ηλεκτρονική διεύθυνση recruitments.sts@cut.ac.cy ή στα τηλέφωνα +357 25002012 και +357 25002210.

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill the following academic position at the Cyprus University of Technology:

DEPARTMENT OF NURSING

FACULTY OF HEALTH SCIENCES

• One (1) position at the rank of Assistant Professor or Lecturer in the specialization:

‘Community Nursing’.

It is noted that the elected candidate will be situated in Limassol and/or Paphos and/or any other district in the Republic of Cyprus.

Applicants for all academic positions should have a doctorate degree from a recognized University. The university reserves the right to request recognition of the doctorate degree from the Cyprus Council for the Recognition of Higher Education Qualifications (K.Y.S.A.T.S). The minimum qualifications that are required for each academic position, including publications and academic experience, are detailed on the University’s webpage: https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/?languageId=1

The candidates will be assessed only for the rank or the ranks for which they have applied.

Citizenship of the Republic of Cyprus is not required.

It is noted that, according to the Cyprus University of Technology Budget Law 2023 (article 18), academic or other teaching staff are obliged to have a permanent stay in the Republic of Cyprus for the duration of their employment at the Cyprus University of Technology and the University will proceed to payment of their remuneration provided that the above obligation is fulfilled.

According to the Cyprus University of Technology Law, the language of instruction at the University is either Greek or Turkish. For the current position, good knowledge of the Greek language is required; evidence is provided in the relevant circular by the Public Service Commission, or B2 Level according to the Common European Framework of Reference (CEFR).

In case an elected candidate does not have a good knowledge of Greek language based on the criteria set above, it is his/her obligation upon his/her election to achieve it within three years time, with the commitment of the relevant Academic Department.

The annual gross salary for each position (including the 13th salary) is:

From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.

It is expected that the successful candidate will be available for the Fall Semester 2024 which begins on September 2024 (commencement of employment between July 2024 and September 2024), unless otherwise agreed.

The applicants must upload the following documents (as separate PDF Files) in English, no later than Friday, 27 October 2023 (at 23:59), at the following link www.cut.ac.cy/jobs :

1. A letter in which candidates should state the Department, the rank, the specialization in which they are interested in, as well as the date on which they can undertake responsibilities in case they are elected
2. Curriculum vitae which will include list of publications where applicable. The CV must also include detailed information in regard to previous employment such as: Position, organization/university, exact dates of employment, whether it is full-time or part-time (hours per week or per month must be specified) employment.
3. A short review of their research interests as well as a brief description of their future research plans - up to 500 words
4. Three representative scientific publications of their work. This is not obligatory for candidates who apply for the position of Lecturer
5. Copies of the candidate’s degree certificates
6. Contact Details
7. Names and email addresses of at least three academics, who, upon submission of the application, will be automatically notified to submit confidential reference letters in English, within seven (7) days from the deadline of the submission of applications.

The University may also request reference letters from independent referees of the choice of members of the Special Committee, if considered necessary. 

Applications, documents as well as reference letters that were submitted for previous position advertisements will not be taken into consideration.

Please note that it is the applicants’ responsibility to ensure that their application has been successfully uploaded and submitted with all the required documents. Upon successful submission of the application, the applicant will receive an automated confirmation by email.

For further information you may contact the HR Department by e-mail at recruitment@cut.ac.cy or at 357 25002406.

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages all genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.
• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/job-vacancies-special_scientists/special-scientists-vacancies-nursing_spring_22_23/

Applications are invited from candidates who possess the necessary qualifications in order to fill the following academic position at the Cyprus University of Technology:

DEPARTMENT OF NURSING

FACULTY OF HEALTH SCIENCES

• One (1) position at the rank of Assistant Professor or Lecturer in the specialization:“Surgical Nursing”

Applicants for all academic positions should have a doctorate degree from a recognized University. The university reserves the right to request recognition of the doctorate degree from the Cyprus Council for the Recognition of Higher Education Qualifications (K.Y.S.A.T.S). The minimum qualifications that are required for each academic position, including publications and academic experience, are detailed on the University’s webpage: https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/?languageId=1 These qualifications are based on the candidate’s years of academic experience, his/her research and scientific contribution.

The candidates will be assessed only for the rank or the ranks for which they have applied.

Citizenship of the Republic of Cyprus is not required.

According to the Cyprus University of Technology Law, the language of instruction at the University is either Greek or Turkish. For the current position, good knowledge of the Greek language is required; evidence is provided in the relevant circular by the Public Service Commission, or B2 Level according to the Common European Framework of Reference (CEFR).

In case an elected candidate does not have a good knowledge of Greek language based on the criteria set above, it is his/her obligation upon his/her election to achieve it within three years time, with the commitment of the relevant Academic Department.

The annual gross salary for each position (including the 13th salary) is:  

From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.

It is expected that the successful candidate will be available by January 2023, unless otherwise agreed.  Also, on this date, candidates should have registered with the Register of Nursing and Midwifery in Cyprus.

The applicants must upload the following documents (as separate PDF Files) in English, no later 28 July 2022 (at 23:59), at the following link https://www.cut.ac.cy/jobs:

1. A letter in which candidates should state the Department, the rank, the specialization in which they are interested in, as well as the date on which they can undertake responsibilities in case they are elected
2. Curriculum vitae which should include list of publications where applicable. The CV must also include detailed information in regard to previous employment such as: Position, organization/university, exact dates of employment, whether it is full-time or part-time (hours per week or per month must be specified) employment.
3. A short review of their research interests as well as a brief description of their future research plans - up to 500 words
4. Three representative scientific publications of their work. This is not obligatory for candidates who apply for the position of Lecturer
5. Copies of the candidate’s degree certificates
6. Contact Details
7. Names and email addresses of at least three academics, who, upon submission of the application, will be automatically notified to submit confidential reference letters in English, within seven (7) days from the deadline of the submission of applications.                                                              The University may also request reference letters from independent referees of the choice of members of the Special Committee, if considered necessary. 

Applications, documents as well as reference letters that were submitted for previous position advertisements will not be taken into consideration.

Please note that it is the applicants’ responsibility to ensure that their application has been successfully uploaded and submitted with all the required documents. Upon successful submission of the application, the applicant will receive an automated confirmation by email.

For further information you may contact the HR Department by e-mail at recruitment@cut.ac.cy or at 357 25002406.

Ιt is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages both genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.
• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.

ΤΙΤΛΟΣ:  Ειδική/ός Επιστήμονας

ΣΧΟΛΗ  ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:  Εαρινό Εξάμηνο 2021/2022 (Ιανουάριος 2022 – Μάιος 2022)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση των πιο κάτω θέσεων Ειδικών Επιστημόνων (γυναικών και ανδρών) για κάλυψη αναγκών διδασκαλίας του πιο πάνω Τμήματος για τα ακόλουθα μαθήματα:

Σημειώνεται ότι:

α.         Η προκήρυξη για τα πιο πάνω μαθήματα ισχύει νοουμένου ότι θα υπάρχει επαρκές κονδύλι στον προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου για το έτος 2022.

β.         Τα πιο πάνω μαθήματα θα προσφερθούν εάν συμπληρωθεί ο απαραίτητος αριθμός ενδιαφερομένων φοιτητριών/ών σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς του Πανεπιστημίου.

         γ.         Οι πιο πάνω ώρες πιθανόν να τύχουν τροποποίησης.

δ.         Το πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να μην πληρώσει τη θέση στην περίπτωση που αλλάξουν τα δεδομένα.

Σύντομη περιγραφή του κάθε μαθήματος υπάρχει στην ιστοσελίδα του Τμήματος στην διεύθυνση Σύντομη περιγραφή του κάθε μαθήματος υπάρχει στην ιστοσελίδα του Τμήματος στον ακόλουθο ηλεκτρονικό σύνδεσμο https://www.cut.ac.cy/faculties/hsc/nur/modules/

Οι υποψήφιοι πρέπει να κατέχουν:

1. Διδακτορικό τίτλο από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο σε θέμα σχετικό με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης για τα μαθήματα NUR_110, NUR_217, NUR_261,  και NUR_414.
2. Διδακτορικό ή Μεταπτυχιακό τίτλο από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο σε θέμα σχετικό με το γνωστικό   αντικείμενο της θέσης για το μάθημα NUR_459 και τα Εργαστήρια του μαθήματος NUR_114.
3. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας.
4. Εμπειρία στη διδασκαλία πανεπιστημιακού επιπέδου.
5. Κατοχή πτυχίου Νοσηλευτικής και αποδεδειγμένη ικανότητα διδασκαλίας το μάθημα NUR_459 για την κάθε ειδικότητα ξεχωριστά.
6. Αποδεδειγμένη γνώση Χειρουργικής Νοσηλευτικής για το μάθημα NUR_459 ειδικότητα Νοσηλευτική Χειρουργείου και αποδεδειγμένη γνώση στο τραύμα για την ειδικότητα προνοσοκομειακή και ενδονοσοκομειακή εκτίμηση, αντιμετώπιση και φροντίδα ασθενή με τραύμα.

Η αμοιβή των Ειδικών Επιστημόνων (γυναικών και ανδρών) κυμαίνεται από €34 – €68 την ώρα αναλόγως προσόντων και της φύσης των καθηκόντων. Η πληρωμή γίνεται ως εξής: αμοιβή x ώρες διδασκαλίας/την εβδομάδα x 14 βδομάδες για το Εαρινό Εξάμηνο. Σημειώνεται ότι, οι Ειδικές/οί Επιστήμονες υποχρεούνται να αναπληρώσουν τα μαθήματα που δεν θα πραγματοποιηθούν λόγω των αργιών 7 Μαρτίου 2022, 25 Μαρτίου 2022 και 1 Απριλίου 2022, εάν και εφόσον η ημερομηνία αυτή εμπίπτει στο πρόγραμμα διδασκαλίας του συγκεκριμένου μαθήματος.

Οι υποψήφιες/οι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Οι ενδιαφερόμενες/οι ενδέχεται να κληθούν σε προφορική συνέντευξη μεταξύ 6 Δεκεμβρίου 2021 και 12 Δεκεμβρίου 2021 για την πλήρωση των πιο πάνω θέσεων.        

Σημειώνεται ότι:

• Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα και των δύο φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Συνοδευτική επιστολή, στην οποία θα αναφέρονται τα μαθήματα (γνωστικό αντικείμενο και κωδικός) για τα οποία γίνεται η αίτηση και θα συνοψίζονται τα επαγγελματικά προσόντα καθώς και η εργασιακή τους πείρα
2. Πλήρες βιογραφικό σημείωμα στα Ελληνικά ή/και Αγγλικά (περιλαμβανομένων της διεύθυνσης επικοινωνίας, του αριθμού τηλεφώνου και της πολιτικής ταυτότητας)
3. Αποδεικτικά Στοιχεία των προσόντων τους

Τα πιο πάνω στοιχεία θα πρέπει να υποβληθούν, σε μορφή PDF (PORTABLE DOCUMENT FORMAT – Συνίσταται το ανέβασμα ενός (1) μόνο αρχείου το οποίο θα περιλαμβάνει όλα τα απαραίτητα συνοδευτικά έντυπα (εφόσον είναι εφικτό).

Συνοδευτικά στοιχεία που έχουν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στον ακόλουθο ηλεκτρονικό σύνδεσμο http://special-scientists-applications.cut.ac.cy/  επιλέγοντας τα ανάλογα πεδία για τη θέση και επισυνάπτοντας το pdf αρχείο  το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα, 6 Δεκεμβρίου 2021 και ώρα 11:00 π.μ., η οποία είναι η τελευταία ημερομηνία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να αποτείνονται στο τηλέφωνο 25002521 ή να επισκεφθούν την ιστοσελίδα μας https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/job-vacancies-departments/

ΣΧΟΛΗ  ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:  Φθινοπωρινό Εξάμηνο 2021/2022 (Σεπτέμβριος 2021 – Δεκέμβριος 2021)

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση των πιο κάτω θέσεων Ειδικών Επιστημόνων (γυναικών και ανδρών) για κάλυψη αναγκών διδασκαλίας του πιο πάνω Τμήματος για τα ακόλουθα μαθήματα:

Σημειώνεται ότι:

α.         Η προκήρυξη για τα πιο πάνω μαθήματα ισχύει νοουμένου ότι θα υπάρχει επαρκές κονδύλι στον προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου για το έτος 2021.

β.         Τα πιο πάνω μαθήματα θα προσφερθούν εάν συμπληρωθεί ο απαραίτητος αριθμός ενδιαφερομένων φοιτητριών/ών σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς του Πανεπιστημίου.

γ.         Οι πιο πάνω ώρες πιθανόν να τύχουν τροποποίησης.

δ.         Το πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να μην πληρώσει τη θέση στην περίπτωση που αλλάξουν τα δεδομένα.

Σύντομη περιγραφή του κάθε μαθήματος υπάρχει στην ιστοσελίδα του Τμήματος στην διεύθυνση Σύντομη περιγραφή του κάθε μαθήματος υπάρχει στην ιστοσελίδα του Τμήματος στον ακόλουθο ηλεκτρονικό σύνδεσμο https://www.cut.ac.cy/faculties/hsc/nur/modules/

Οι υποψήφιοι πρέπει να κατέχουν:

1. Διδακτορικό τίτλο από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο σε θέμα σχετικό με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης για τα μαθήματα NUR_113, NUR_123, NUR_218, NUR_316, NUR_367 και MID_323.
2. Μεταπτυχιακό τίτλο από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο σε θέμα σχετικό με το γνωστικό   αντικείμενο της θέσης για τα Εργαστήρια του μαθήματος NUR_219.
3. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας.
4. Εμπειρία στη διδασκαλία πανεπιστημιακού επιπέδου.

Η αμοιβή των Ειδικών Επιστημόνων (γυναικών και ανδρών) κυμαίνεται από €34 – €68 την ώρα αναλόγως προσόντων και της φύσης των καθηκόντων. Η πληρωμή γίνεται ως εξής: αμοιβή x ώρες διδασκαλίας/την εβδομάδα x 14 βδομάδες για το Φθινοπωρινό Εξάμηνο. Σημειώνεται ότι, οι Ειδικές/οί Επιστήμονες υποχρεούνται να αναπληρώσουν τα μαθήματα που δεν θα πραγματοποιηθούν λόγω των αργιών 1 Οκτωβρίου 2021 και 28 Οκτωβρίου 2021, εάν και εφόσον η ημερομηνία αυτή εμπίπτει στο πρόγραμμα διδασκαλίας του συγκεκριμένου μαθήματος.

Οι υποψήφιες/οι δεν είναι απαραίτητο να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Οι ενδιαφερόμενες/οι ενδέχεται να κληθούν σε προφορική συνέντευξη μεταξύ 20 Ιουλίου 2021 και 22 Ιουλίου 2021 για την πλήρωση των πιο πάνω θέσεων.            

Σημειώνεται ότι:

• Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα και των δύο φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.
• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και το  σεξουαλικό προσανατολισμό.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Συνοδευτική επιστολή, στην οποία θα αναφέρονται τα μαθήματα (γνωστικό αντικείμενο και κωδικός) για τα οποία γίνεται η αίτηση και θα συνοψίζονται τα επαγγελματικά προσόντα καθώς και η εργασιακή τους πείρα
2. Πλήρες βιογραφικό σημείωμα στα Ελληνικά ή/και Αγγλικά (περιλαμβανομένων της διεύθυνσης επικοινωνίας, του αριθμού τηλεφώνου και της πολιτικής ταυτότητας)
3. Αποδεικτικά Στοιχεία των προσόντων τους

Τα πιο πάνω στοιχεία θα πρέπει να υποβληθούν, σε μορφή PDF (PORTABLE DOCUMENT FORMAT – Συνίσταται το ανέβασμα ενός (1) μόνο αρχείου το οποίο θα περιλαμβάνει όλα τα απαραίτητα συνοδευτικά έντυπα (εφόσον είναι εφικτό).

Συνοδευτικά στοιχεία που έχουν υποβληθεί στο παρελθόν δε λαμβάνονται υπόψη και πρέπει να υποβληθούν εκ νέου.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στον ακόλουθο ηλεκτρονικό σύνδεσμο http://special-scientists-applications.cut.ac.cy/  επιλέγοντας τα ανάλογα πεδία για τη θέση και επισυνάπτοντας το pdf αρχείο  το αργότερο μέχρι την Πέμπτη, 15 Ιουλίου 2021 και ώρα 23:59, η οποία είναι η τελευταία ημερομηνία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να αποτείνονται στο τηλέφωνο 25002521 ή να επισκεφθούν την ιστοσελίδα μας https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/job-vacancies-departments/

DEPARTMENT OF NURSING

FACULTY OF HEALTH SCIENCE

• One (1) position at the rank of Assistant Professor or Lecturer in the specialization:“Nursing Science and Ethics”

Applicants for all academic positions should have a doctorate degree from a recognized University. The university reserves the right to request recognition of the doctorate degree from the Cyprus Council for the Recognition of Higher Education Qualifications (K.Y.S.A.T.S). The minimum qualifications that are required for each academic position, including publications and academic experience, are detailed on the University’s webpage: https://www.cut.ac.cy/university/administration/administrative-services/hr/jobs/staff-categories/academic-staff-qualifications/?languageId=1 These qualifications are based on the candidate’s years of academic experience, his/her research and scientific contribution.

The candidates will be assessed only for the rank or the ranks for which they have applied.

Citizenship of the Republic of Cyprus is not required.

According to the Cyprus University of Technology Law, the language of instruction at the University is either Greek or Turkish. For the current position, good knowledge of the Greek language is required; evidence is provided in the relevant circular by the Public Service Commission, or B2 Level according to the Common European Framework of Reference (CEFR).

In case an elected candidate does not have a good knowledge of Greek language based on the criteria set above, it is his/her obligation upon his/her election to achieve it within three years time, with the commitment of the relevant Academic Department.

In the case of positions in the specialization of Nursing, the successful applicant needs to be registered in the Cyprus Nurses Registry by the Cyprus and Midwifery Council upon assuming his/her duties at the University. 

The annual gross salary for each position (including the 13th salary) is:                                                                                                                      

From this amount, employee contributions to Government Funds as well as Income Tax will be deducted, according to the legislation into effect.

It is expected that the successful candidate will be available by January 2022, unless otherwise agreed.

The applicants must upload the following documents (as separate PDF Files) in English, no later than Thursday, 8 July 2021 (at 23:59), at the following link https://www.cut.ac.cy/jobs:

1. A letter in which candidates should state the Department, the rank, the specialization in which they are interested in, as well as the date on which they can undertake responsibilities in case they are elected
2. Curriculum vitae which will include list of publications where applicable. The CV must also include detailed information in regard to previous employment such as: Position, organization/university, exact dates of employment, whether it is full-time or part-time (hours per week or per month must be specified) employment.
3. A short review of their research interests as well as a brief description of their future research plans - up to 500 words
4. Three representative scientific publications of their work. This is not obligatory for candidates who apply for the position of Lecturer
5. Copies of the candidate’s degree certificates
6. Contact Details
7. Names and email addresses of at least three academics, who, upon submission of the application, will be automatically notified to submit confidential reference letters in English, within seven (7) days from the deadline of the submission of applications.

The University may also request reference letters from independent referees of the choice of members of the Special Committee, if considered necessary. 

Applications, documents as well as reference letters that were submitted for previous position advertisements will not be taken into consideration.

Please note that it is the applicants’ responsibility to ensure that their application has been successfully uploaded and submitted with all the required documents. Upon successful submission of the application, the applicant will receive an automated confirmation by email.

For further information you may contact the HR Department by e-mail at recruitment@cut.ac.cy or at 357 25002406.

It is noted that:

• The University adopts an equal opportunity policy at recruitment and the subsequent career stages and encourages both genders to submit an application for all levels of Academic and Administrative Staff.
• The University does not discriminate in any way on the basis of gender, religion or belief, ethnic, national or social origin, age, physical ability, marital status and sexual orientation.