Μίας (1) θέσης Μεταδιδακτορικής/ού Ερευνήτρια/ης – R2** στο Τμήμα Επικοινωνίας και Μάρκετινγκ για μερική απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Τροποποίηση συμπεριφορών με τη χρήση συμπεριφορικών παρεμβάσεων»

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΑΡΚΕΤΙΓΚ

ΘΕΣΗ ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ/ΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ/ΗΣ – R2**

Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Μεταδιδακτορικής/ού Ερευνήτρια/ης – R2**  στο Τμήμα Επικοινωνίας και Μάρκετινγκ για μερική απασχόληση σε ερευνητικό πρόγραμμα στο γνωστικό αντικείμενο «Τροποποίηση συμπεριφορών με τη χρήση συμπεριφορικών παρεμβάσεων». Το θέμα σχετίζεται με την τροποποίηση καταναλωτικών συμπεριφορών με την χρήση του εργαλείου Nudge (Thaler and Sunstein, 2008) και σκοπό έχει τη βελτίωση της ανθρώπινης λήψης αποφάσεων των καταναλωτών τόσο για το δικό τους καλό όσο και για το ευρύτερο κοινωνικό. Τα πεδία ενδιαφέροντος θα συμφωνηθούν με το επιβλέποντα παραδείγματα των οποίων είναι η βιώσιμη κατανάλωση, προσεκτική παροχή προσωπικών πληροφοριών και αποφυγή απατών. Ο/η υποψήφιος/α  θα πρέπει να έχει καλές γνώσεις σε μεθόδους έρευνας και η τριτοβάθμια εκπαίδευση του/της να προέρχεται από σχετικό πεδίο.

Η θέση είναι έμμισθη (πληροφορίες πιο κάτω) και το επιτυχημένο άτομο θα έχει χρηματικό ποσό στη διάθεση του τόσο για κάλυψη ερευνητικών εξόδων όσο και για κάλυψη εξόδων για συνέδρια. Θα του δοθούν έμμισθες ευκαιρίες διδασκαλίας με βάση το γνωστικό αντικείμενο και την επίδοση του.

**Σύμφωνα το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Σταδιοδρομία Ερευνητών/τριων (European Framework for Researchers Careers)

Οι υποψήφιες/οι για αυτή τη θέση θα πρέπει να κατέχουν:

1. Διδακτορικό από Αναγνωρισμένο Πανεπιστήμιο σε σχετικά γνωστικά αντικείμενα όπως: καταναλωτική Συμπεριφορά (Μάρκετινγκ)/ Οικονομικά /Ψυχολογία.
2. Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας.

Τα ακόλουθα θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα:

1. Διεκπεραίωση ερευνητικών προγραμμάτων από εθνικά ή/και ευρωπαϊκά κονδύλια

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απόλαβες της/του υποψήφιας/ίου θα ανέρχονται στα €1877,52, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και την ισχύουσα νομοθεσία. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται ο νόμιμες κρατήσεις που αφορούν στον/ην εργοδοτούμενο/η. Η εργοδότηση θα είναι για έξι (6) μήνες, με προοπτική ανανέωσης για ακόμη δώδεκα (12) μήνες.   Σημειώνεται ότι, παρέχεται 13° μισθός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί κατ’ αναλογία στη μηνιαία αντιμισθία.

Οι ενδιαφερόμενες/οι πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα:

1. Επιστολή στην οποία να δηλώνουν το ενδιαφέρον τους και στην οποία να φαίνεται καθαρά η ημερομηνία κατά την οποία μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα σε περίπτωση επιλογής.
2. Βιογραφικό Σημείωμα (στα Αγγλικά ή/και στα Ελληνικά).
3. Αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων τους.
4. Ονόματα δυο ατόμων από τις/τους οποίες/ους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.
5. Στοιχεία επικοινωνίας.

Όλα τα πιο πάνω, θα πρέπει συμπτυχθούν σε ένα PDF αρχείο.

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο: Αίτηση 2025ΚΩΔ6_ ΕΣ_ ΕΜ,  όχι αργότερα από την Παρασκευή, 2 Μάϊου 2025 (ώρα 23:59 GMT+2) η οποία θα είναι η τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που πληρούν τις προδιαγραφές της θέσης/των θέσεων δύναται να καλεστούν σε προφορική συνέντευξη από τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης. Όλοι/όλες οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν για το αποτέλεσμα της αίτησης τους, με την ολοκλήρωση της διαδικασίας. Υπολογίζεται ότι η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 1 με 2 μηνών από την προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν επικοινωνήσουν με τον επιβλέποντα του προγράμματος Δρ Χρίστο Θεμιστοκλέους στο c.themistocleous@cut.ac.cy

Σημειώνεται ότι:

• Το ΤΕΠΑΚ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα όλων των φύλων όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης Ακαδημαϊκού και Διοικητικού Προσωπικού.

• Το Πανεπιστήμιο δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία, τη σωματική ικανότητα, την οικογενειακή κατάσταση και τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Πληροφορίες για τις Πολιτικές Ισότητας, Ευκαιρίες Έρευνας και Κινητικότητας και Προσωπικής Ανάπτυξης, βρίσκονται στον πιο κάτω σύνδεσμο: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ KAI ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

H Πολιτική που εφαρμόζει το Πανεπιστήμιο για Ανοιχτές Διάφανες και Αξιοκρατικές Διαδικασίες Στελέχωσης των Ερευνητών/τριων του (OTM-R Policy)  βρίσκεται στον πιο κάτω σύνδεσμο: OTM-R

Το Πανεπιστήμιο έλαβε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το βραβείο ‘HR Excellence in Research’, αναγνωρίζοντας τη δέσμευσή του ως προς τη συνεχή βελτίωση του εργασιακού και ερευνητικού περιβάλλοντος των Ερευνητών και Ερευνητριών του. Περισσότερες πληροφορίες στο σύνδεσμο: https://www.cut.ac.cy/strategy_for_researchers/